Young Professional Vacature
Planvoorbereider
Wat ga je precies doen?
Als planvoorbereider ben je de belangrijke schakel tussen de opdrachtgever, de adviseurs en jouw collega's in de uitvoering. Je draagt bij aan projectverwerving en commerciële activiteiten.
Daarnaast onderhoud je relaties met onze opdrachtgevers en bouwteampartners. Je weet klantgerichte oplossingen en alternatieven te bedenken en werkt deze (planning-) technisch en financieel uit.
En verder:
- Samen met de kostendeskundige ramen, begroten en bewaken van fasebudgetten, bouw- en exploitatiekosten;
- Het analyseren en beheersen van omgevingsfactoren;
- Het adviseren over het Programma van Eisen en het opstellen van een Technische Omschrijving;
- Het vastleggen van informatie en het verzorgen van kennisoverdracht in aanloop naar het uitvoeringstraject;
- Bewaak jij de voortgang gedurende het gehele proces en stuur je bij indien nodig. Je brengt kansen en risico’s in kaart en deze stem je af met de opdrachtgever en directie.
Waarom past deze baan bij jou?
Jij bent een echte zelfstarter, ondernemend en je bent technisch- en financieel onderlegd. Je bent makkelijk aanspreekbaar en je bent in staat om jouw werk en bevindingen op een overtuigende manier te bespreken met jouw team en stakeholders.
Daarnaast breng je het volgende mee:
- Een afgeronde HBO-diploma Bouwkunde, Bouwtechnische Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
- Gedegen automatiseringskennis om als professionele partner te opereren in het gehele proces;
- Ervaring met digitaal bouwen (BIM) en het werken in een digitaal projectdossier;
- Aantoonbare werkervaring in voorbereiding en begeleiding van woningbouwprojecten in de planfase;
- Kennis van Bouwbesluit, Bouwrecht en VGM-regelgeving;
- Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Een beschikbaarheid van 36 - 40 uur per week.
Wat bieden wij jou?
Een fijne werkplek waar jouw vakmanschap telt, bij Wessels Rijssen krijg je de ruimte om mee te bouwen aan projecten die er écht toe doen. We zijn nuchter en betrokken met alle voordelen van een stabiele organisatie achter ons. We willen blijven innoveren en groeien en bieden je dan ook volop kansen, je hoeft ze alleen nog maar te pakken. Naast hard werken, hoort ook plezier maken met elkaar. En daarom kun je naast een goed salaris een ontzettend mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden van ons verwachten!
Je kunt onder andere rekenen op:
- Direct een vaste aanstelling van 36 - 40 uur per week bij een stabiele werkgever die onderdeel is van VolkerWessels;
- Een auto van de zaak en uiteraard een laptop en telefoon;
- Vakantiedagen: 30 vakantiedagen en daar bovenop 10 extra vakantiedagen en 3 kortverzuimdagen die we uitkeren in je individueel budget;
- Een goed geregeld pensioen via bpfBOUW;
- Een vitaliteitsbudget van € 300,- per jaar dat je kunt inzetten voor o.a. een sportabonnement en sportartikelen;
- De mogelijkheid tot de aanschaf van een (elektrische) fiets via ons fiets leaseplan;
- Toegang tot de VolkerWessels Academy om jezelf te blijven ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk;
- Regelmatig leuke uitjes en activiteiten en de wekelijkse vrijmibo;
- Een fijne werksfeer in een klein team met de voordelen van een groot concern op de achtergrond.
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.