Management Traineeship @ Fokker Services Group

Waarom kiezen voor dit traineeship?

• Kickstart je carrière in de luchtvaart

  Werk vanaf dag één aan high-impact projecten binnen een internationale, hightech organisatie en ontwikkel jezelf razendsnel tot future leader binnen Fokker Services Group.

• Internationaal werken

  Je werkt tijdens het traineeship op verschillende locaties, waaronder een opdracht in de VS of Singapore.

• Goed toekomstperspectief

  Het traineeship is pas écht geslaagd als jij blijft. Daarom investeren we in jou met de bedoeling dat je uitstroomt binnen Fokker en daar verder bouwt aan je carrière.

• Bekroond ontwikkelprogramma

  Ons ontwikkelprogramma is CEDEO-erkend en behoort tot de best beoordeelde van Nederland.

• 30+ jaar ervaring

  Het oudste traineeship van Nederland. Je leert door te doen en ontwikkelt jezelf vanuit een programma dat zijn waarde al decennia bewijst.

• Sterk alumni netwerk

  Je wordt onderdeel van een actieve community van trainees en alumni die elkaar blijven helpen groeien.

Werken bij Fokker

Fokker Services Group is een internationale luchtvaartorganisatie gespecialiseerd in onderhoud, reparatie en upgrades van vliegtuigen en vliegtuigonderdelen. Wereldwijd werken zij aan innovatieve oplossingen voor commerciële luchtvaart, cargo en defensie. Daarmee zorgen zij ervoor dat vliegtuigen veilig, efficiënt en klaar voor de toekomst blijven.

Werken bij Fokker is allesbehalve standaard: je zit midden in een hightech omgeving waar je werkt aan next-level technologie die letterlijk de wereld laat vliegen. Samen met een team van gedreven specialisten bouw je aan impactvolle projecten, krijg je veel ruimte om te groeien en maak je deel uit van een organisatie met een riche aviation legacy én een sterke focus op de toekomst.

Het traineeship

Tijdens het traineeship leer je Fokker Services Group van binnenuit kennen via vier opdrachten van zes maanden. Je werkt mee aan zowel operationele als strategische vraagstukken en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid.

Je rouleert onder andere binnen:

• Hangar & Base Maintenance
  Onderhoud aan vliegtuigen in de hangar, variërend van inspecties en reparaties tot grootschalig gepland onderhoud zodat vliegtuigen veilig en operationeel blijven.
• Component Services & Repair Shops
  Reparatie, revisie en testing van vliegtuigonderdelen en componenten, zoals avionica, hydraulische systemen en mechanische onderdelen.
• Supply Chain & Planning
  Verantwoordelijk voor de planning van onderhoudswerkzaamheden en het tijdig beschikbaar hebben van onderdelen, materialen en capaciteit.
• Quality & Safety (EASA Part 145)
  Bewaakt kwaliteit, veiligheid en compliance binnen de onderhoudsorganisatie volgens internationale luchtvaartregelgeving en EASA Part 145-richtlijnen.
• Engineering & Innovation
  Ontwikkelt technische oplossingen en werkt aan innovaties op het gebied van onderhoud, digitalisering, automatisering en nieuwe technologieën binnen de luchtvaart.

Door de combinatie van verschillende afdelingen, locaties en projecten ontwikkel je een breed beeld van de organisatie én van de internationale MRO-sector.

Waar ga je aan werken?

• Leiderschap in praktijk

  Je ondersteunt teamleads en managers en krijgt de kans om zelf teams of deelprocessen aan te sturen.

• Innovatie binnen MRO

  Je draagt bij aan projecten op het gebied van automatisering, digitalisering en nieuwe technologieën binnen vliegtuigonderhoud.

• Internationale samenwerking

  Je werkt samen met collega’s uit Nederland, Singapore en de Verenigde Staten aan het standaardiseren van processen en het delen van best practices.

• Strategische projecten

  Je werkt mee aan organisatie brede initiatieven zoals capaciteitsgroei, nieuwe onderhoudsdiensten, digitalisering en internationale samenwerking.

• Procesverbetering

  Je analyseert processen in hangars en werkplaatsen en past Lean- en Six Sigma-methodieken toe om kwaliteit te verhogen en doorlooptijden te verkorten.

• Data & performance

  Je werkt met onderhoudsdata en KPI’s en vertaalt analyses naar concrete verbeteracties.

Maak in twee jaar een vliegende start in je carrière

Ontwikkeling in de praktijk

Het traineeship combineert praktijkervaring met gerichte persoonlijke ontwikkeling. Tijdens vier opdrachten van zes maanden werk je op verschillende afdelingen en locaties binnen Fokker Services Group, waaronder Nederland, Singapore en de Verenigde Staten.

Je leert de organisatie vanuit meerdere perspectieven kennen, werkt samen met internationale teams en ontwikkelt jezelf in een complexe technische omgeving.

Daarnaast volg je het CEDEO-erkende ontwikkelprogramma van Ormit Talent, met trainingen, coaching en begeleiding gericht op leiderschap, samenwerking en persoonlijke groei. Je krijgt persoonlijke coaching en begeleiding vanuit zowel Fokker Services Group als Ormit Talent. Samen met andere trainees wissel je ervaringen uit en leer je van elkaar én van ervaren professionals binnen de organisatie.

Lees meer over het ontwikkelprogramma

Internationaal werken

Internationaal werken is een vast onderdeel van het programma. Je voert minimaal één opdracht uit in de USA of Singapore en werkt daarnaast op verschillende locaties in Nederland.

Je schakelt moeiteloos tussen teams, culturen en operationele omgevingen en vindt het vanzelfsprekend om te reizen. Ook tussen de verschillende locaties in Nederland.

Wie wij zoeken

Wij zoeken ambitieuze professionals die klaar zijn om te leren, te groeien en impact te maken.

Je hebt een afgeronde WO-Master, bij voorkeur in de richting van technologie, bedrijfskunde, economie of supply chain.

Je hebt affiniteit met Fokker, oftewel een technische, high-tech omgeving.

Je hebt 0 tot 2 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld via stages, werkstudentschap of een eerste fulltime baan.

Je bent nieuwsgierig en leergierig en staat open voor nieuwe perspectieven en uitdagingen.

Je bent sterk analytisch en mensgericht en communiceert gemakkelijk op verschillende niveau’s.

Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als op papier (native or near-native Dutch proficiency).

Je bent ambitieus en je wilt groeien, zowel in je werk als persoonlijk.

Flexibel en bereid om internationaal te werken en ook veel te reizen tussen de locaties in Nederland.

Dit krijg je

Bij ons programma krijg je een combinatie van werk, ontwikkeling en begeleiding die je carrière versnelt:

Een startsalaris vanaf €3.380,- (incl. vakantiegeld).

Een internationale opdracht in Singapore of USA.

Een bekroond ontwikkelprogramma (t.w.v. €45.000,-) met 20+ trainingen, coaching en intervisie.

Toegang tot een waardevol netwerk van je eigen pool, medetrainees en alumni.

Doorgroeimogelijkheden naar rollen met echte verantwoordelijkheid binnen Fokker.

Extra’s: Telefoon- en onkostenvergoeding, NS Business Card, 20 tot 27 vakantiedagen, pensioenregeling en 1 dag per jaar voor vrijwilligerswerk.

Jouw toekomst bij Fokker Services Group

Na twee jaar heb je de organisatie van binnenuit leren kennen en weet je waar je impact maakt. Bij een wederzijdse match stroom je door naar een rol met verantwoordelijkheid, zoals Team Lead, Specialist of Program Manager.

Ben jij klaar om jouw carrière te starten binnen de internationale luchtvaart industrie?

Start jouw traineeship bij Fokker Services Group

Waarom kiezen voor Ormit Talent?

Wij geloven dat talent zoals jij de kracht heeft om écht het verschil te maken. Bij Ormit Talent krijg je niet alleen de kans om je skills te ontwikkelen, maar ook om uit te groeien tot een future leader. We dagen je continu uit, geven je eerlijke feedback en helpen je om je grenzen te verleggen. We willen winnen, innoveren en de wereld een stukje mooier maken. Klinkt dat als iets voor jou? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.