Overslaan en naar de inhoud gaan

Veelzijdigheid: een goede of slechte kwaliteit? | Tips en advies

Veelzijdigheid

Een manusje-van-alles, iemand die alles kan. Het staat vaak op een CV of op LinkedIn-profielen: kandidaten die zichzelf als veelzijdig presenteren. Maar wat betekent veelzijdigheid eigenlijk in een sollicitatiecontext? Is het een kwaliteit, of juist een valkuil?

Kwaliteiten en valkuilen van veelzijdigheid

Veelzijdigheid kan een waardevol talent zijn, maar het brengt ook risico’s met zich mee. Wat zijn kwaliteiten en valkuilen precies? Kwaliteiten zijn sterke eigenschappen die jouw unieke waarde laten zien, terwijl valkuilen eigenschappen zijn die, wanneer ze doorschieten, tot problemen kunnen leiden. Bijvoorbeeld, ‘flexibel’ zijn is een kwaliteit, maar ‘te weinig focus’ kan een valkuil zijn.

Voorbeelden van veelzijdige kwaliteiten en valkuilen:

  • Kwaliteit: Je past je gemakkelijk aan, bent snel inzetbaar in nieuwe situaties.
  • Valkuil: Te veel rollen aannemen kan onduidelijkheid scheppen over jouw specialisme.

Het herkennen van jouw kwaliteiten en valkuilen

Wil je jouw kwaliteiten en valkuilen beter leren kennen? Er zijn verschillende manieren om te ontdekken wat jou uniek maakt. Vraag feedback aan vrienden en collega’s, omdat zij vaak talenten en valkuilen bij jou opmerken die je zelf misschien over het hoofd ziet. Daarnaast helpt zelfreflectie: denk na over welke rollen en taken je energie geven en waar je soms op vastloopt. Ook kun je een persoonlijkheidstest doen, zoals Lumina Spark, die inzicht biedt in jouw sterke en minder sterke kanten.

Profileren als veelzijdig sollicitant

Als veelzijdig sollicitant kun je jouw flexibiliteit en brede inzetbaarheid tonen zonder besluiteloos over te komen. Focus per rol op één kernkwaliteit en beschrijf kort welke specifieke bijdrage je hebt geleverd. Leg op je CV verbanden tussen de verschillende functies, zodat een rode draad zichtbaar wordt. Gebruik concrete voorbeelden om te laten zien hoe jouw veelzijdigheid bij eerdere werkgevers van waarde was. Zo presenteer je jezelf als een krachtig en gericht kandidaat met brede ervaring.

Voorbereiding op veelgestelde sollicitatievragen

Werkgevers willen weten waar jouw kracht ligt en of jouw veelzijdigheid een meerwaarde biedt. Bereid je daarom voor op vragen zoals:

  • "Wat zijn jouw sterke en zwakke punten?": Geef antwoord door jouw sterke punten toe te lichten en leg uit hoe je voorkomt dat jouw valkuilen doorschieten.
  • "Hoe zie jij jezelf in deze rol binnen ons bedrijf?": Laat zien dat je veelzijdigheid past binnen de specifieke eisen van de functie.
  • Meer veelgestelde vragen tijdens een sollicitatie?

Praktische tips en checklist

Weet je niet zeker hoe je je het beste kunt voorbereiden op een sollicitatie? Bereid een checklist voor, denk hierbij aan de essentiële items; zoals een kopie van je CV, pen en papier om aantekeningen op te maken. Zorg er ook voor dat je er professioneel uit ziet, benieuwd hoe dit kan? Bekijk onze blog hierover! Als laatste bereid je goed voor op het gesprek en oefen dit, bijvoorbeeld met een vriend of vriendin.

Voor meer tips over het voorbereiden klik hier!

 

Ben jij hoogopgeleid talent, bijna afgestudeerd en op zoek naar een TraineeshipBusiness course of inhousedag? Of hulp nodig bij de zoektocht naar jou eerste droombaan? schrijf je dan in voor onze Talentpool!