Werken Bij Howden Thomassen Compressors B.V

Bij Howden zijn we trots op onze lange geschiedenis van meer dan 160 jaar, waarin we ons hebben ontwikkeld tot een wereldleider in het leveren van essentiële lucht- en gasbehandelingsproducten en -diensten. Als onderdeel van Chart Industries sinds 2023, versterken we onze positie binnen de Nexus of Clean™ en dragen we bij aan een duurzamere toekomst. Met een wereldwijd netwerk van experts in meer dan 100 landen, zijn we in staat om snel en efficiënt te reageren op de lokale behoeften en uitdagingen van onze klanten. Onze oplossingen optimaliseren de cruciale processen van onze klanten in diverse industrieën, van olie en gas tot energieopwekking en mijnbouw. We helpen hen hun operationele efficiëntie te verhogen, hun milieu-impact te verminderen en hun activiteiten te decarboniseren. Onze toewijding aan innovatie en klanttevredenheid drijft ons om voortdurend te zoeken naar nieuwe en betere manieren om aan hun behoeften te voldoen. We zijn meer dan alleen een leverancier; we zijn een partner die zich inzet voor het succes van onze klanten en de bescherming van onze planeet. Bij Howden werken we samen aan een betere wereld, één innovatieve oplossing tegelijk.

Over Howden

Onze missie bij Howden is om de industriële processen van onze klanten te optimaliseren door middel van innovatieve en duurzame lucht- en gasbehandelingsoplossingen. We streven ernaar om een betrouwbare partner te zijn die waarde toevoegt door middel van onze expertise, technologie en wereldwijde aanwezigheid. Onze visie is om een toonaangevende rol te spelen in de energietransitie en de decarbonisatie van de industrie, door het leveren van oplossingen die zowel economisch als ecologisch verantwoord zijn. We willen erkend worden als een bedrijf dat niet alleen technologisch vooruitstrevend is, maar ook een positieve impact heeft op de samenleving en het milieu. Onze kernwaarden, waaronder integriteit, innovatie, klantgerichtheid en teamwork, vormen de basis van alles wat we doen en sturen ons in onze beslissingen en acties. We geloven dat we door deze waarden te omarmen, een duurzame en succesvolle toekomst kunnen creëren voor ons bedrijf, onze klanten en de wereld om ons heen.

Bedrijfscultuur en werkomgeving

Bij Howden heerst een cultuur van samenwerking, innovatie en continue verbetering. We stimuleren een open en eerlijke communicatie, waarbij ideeën en feedback van alle medewerkers worden gewaardeerd. We geloven in de kracht van teamwork en moedigen onze medewerkers aan om hun kennis en expertise te delen om gezamenlijke doelen te bereiken. Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel, en we bieden diverse mogelijkheden voor training en opleiding om de vaardigheden en kennis van onze medewerkers te vergroten. We streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving, waarin iedereen zich welkom en gerespecteerd voelt. Flexibiliteit is een belangrijk aspect van onze werkomgeving, en we bieden mogelijkheden voor flexibele werktijden en thuiswerken, afhankelijk van de functie en de behoeften van het team. We zijn ervan overtuigd dat een gezonde balans tussen werk en privé bijdraagt aan het welzijn en de productiviteit van onze medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden en benefits

Bij Howden waarderen we onze medewerkers en bieden we een competitief salaris en een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden. Ons beloningssysteem is gebaseerd op prestaties en draagt bij aan de motivatie en betrokkenheid van onze medewerkers. We bieden een aantrekkelijke pensioenregeling om de financiële toekomst van onze medewerkers te waarborgen. Daarnaast investeren we in de ontwikkeling van onze medewerkers door middel van diverse trainingen en opleidingen, zowel intern als extern. We bieden mogelijkheden voor persoonlijke groei en carrièreontwikkeling binnen de organisatie. Naast een goed salaris en pensioenregeling, bieden we ook diverse extra benefits, zoals een reiskostenvergoeding, een eindejaarsuitkering en een bonusregeling. We organiseren regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamgeest te bevorderen en de banden tussen collega's te versterken. We streven ernaar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en een werkomgeving te creëren waarin onze medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen.