Young Professional Vacature
Junior Inkoper Bouw
We bieden
- 32 - 40 uren per week
- Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
We vragen
- 0 - 2 jaar werkervaring
- Een mbo diploma
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
Waarom bij Veluwezoom Verkerk
- Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
- Werken met vakbekwame collega's
Dit is jouw toekomst
Voor Veluwezoom Verkerk in Zevenaar zijn wij, ter uitbreiding, op zoek naar een Junior Inkoper Bouw. In deze rol ga je nauw samenwerken met onze ervaren inkoper Marco en samen zorgen jullie ervoor dat onze inkoopprocessen optimaal verlopen.
Als Junior Inkoper ben jij de schakel die zorgt dat materialen, diensten en partners precies aansluiten bij wat onze projecten nodig hebben. Je vertaalt de wensen van projectteams naar slimme inkoopstrategieën, verzorgt de projectinkoop en werkt aan sterke relaties met leveranciers en onderaannemers.
Wat ga je precies doen?
Als inkoper ben jij verantwoordelijk voor de daadwerkelijke inkoop, van ruwbouw tot installaties. Daarnaast houd jij je bezig met het selecteren, beoordelen en contracteren van leveranciers en onderaannemers.
Jij wordt als inkoper echt onderdeel van het projectteam wat vanaf de ontwerpfase tot en met de realisatiefase zo’n project aanpakt. Het projectteam maakt met elkaar vanaf het begin al keuzes wat het beste is voor het project en daarin heb jij als inkoper ook een belangrijke rol.
En verder:
Het beoordelen van offertes op techniek, kwaliteit, tijdigheid, compleetheid en uitvoeringsaspecten;
Het zoeken naar optimalisaties samen met onze bouwpartners en het opbouwen en onderhouden van duurzame relaties;
Onderhandelen over prijzen, levertijden, voorwaarden en contractafspraken gericht op samenwerking;
Uitvoeren van marktonderzoek en analyseren van inkoopbehoeften;
Monitoren van prestaties en kwaliteit van leveranciers;
Een bijdrage leveren aan landelijke VolkerWessels raamcontracten en ketensamenwerkingen;
Meedenken over duurzame, toekomstgerichte keuzes in projecten.
Waarom past deze baan bij jou?
Jij bent een echte zelfstarter, ondernemend en je bent technisch- en financieel onderlegd. Je bent makkelijk aanspreekbaar en je bent in staat om jouw advies en bevindingen op een overtuigende manier te bespreken met jouw team en de leveranciers en onderaannemers.
Jij brengt bij voorkeur al enige ervaring mee als inkoper binnen de woningbouw. Heb jij ervaring als werkvoorbereider of planvoorbereider binnen de woningbouw en wil jij je verder ontwikkelen op het gebied van inkoop en prijsvorming dan nodigen wij jou ook uit om te solliciteren, wij helpen je graag om verder te leren in het vak van inkoop.
Daarnaast breng je het volgende mee:
Een afgeronde opleiding richting Bouwkunde, Bouwtechnische Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
Een afgeronde opleiding Nevi 1 of de bereidheid deze via ons te behalen;
Een sterk analytisch vermogen, financieel inzicht en bouwkundige kennis;
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
Een beschikbaarheid tussen 32-40 uur per week.
Wat bieden wij jou?
Een fijne werkplek waar jouw vakmanschap telt, bij Veluwezoom Verkerk krijg je de ruimte om mee te bouwen aan projecten die er écht toe doen. We zijn nuchter en betrokken met alle voordelen van een stabiele organisatie op de achtergrond. We willen blijven innoveren en groeien en bieden je dan ook volop kansen, je hoeft ze alleen nog maar te pakken. Naast hard werken, hoort ook plezier maken met elkaar. En daarom kun je naast een goed salaris een ontzettend mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden van ons verwachten.
Je kunt onder andere rekenen op:
Een goed salaris dat we graag in overleg met jou bepalen afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
Een leerzame werkomgeving naast een ervaren inkoper die jou nog veel kan leren over, onder andere, de prijsvorming van projecten;
Een goede reiskostenvergoeding of optioneel in overleg af te stemmen een auto van de zaak;
Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals o.a. een goede pensioenregeling, 43 verlofdagen (waarvan 13 in het individueel budget) en de mogelijkheid tot aanschaf van een (elektrische) leasefiets;
Eigen fitnessfaciliteiten op kantoor te Zevenaar;
Toegang tot de VolkerWessels Academy om jezelf te blijven ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk;
Een actieve personeelsvereniging die met regelmaat de leukste activiteiten organiseert ((zoals bijv. een weekendje weg naar een stad in binnen- of buitenland).
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.