Young Professional Vacature
(Hoofd) Uitvoerder
We bieden
- 40 - 40 uren per week
- Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
We vragen
- 5 - 10 jaar werkervaring
- Een mbo diploma
Waarom bij Aannemersbedrijf Van Agtmaal
- Werken aan projecten dichtbij huis
- Vertrouwen, verantwoordelijkheid en korte lijnen
- Ruimte om te groeien
- Brabantse no-nonsense én gezelligheid
Dit is jouw toekomst
Bij Van Agtmaal maken we van elk plan een project. We bouwen waar we wonen en kennen de mensen voor wie we het doen. Van dorpsuitbreidingen in Oudenbosch tot binnenstedelijke verdichting in Breda: elke dag maken we samen plekken waar mensen graag wonen, leven én trots op zijn.
Als uitvoerder ben jij het gezicht op de bouwplaats. Je stuurt dagelijks het team aan, bewaakt de voortgang en zorgt dat veiligheid, kwaliteit en planning hand in hand gaan.
Dit ga je doen
Jij werkt dagelijks mee aan de toekomst van onze omgeving dichtbij huis.
Dat betekent dat jij:
- Het bouwproces aanstuurt en coördineert, van start tot oplevering.
- Teams van vaklieden begeleidt en ondersteunt, zodat iedereen weet wat er moet gebeuren.
- Materialen, materieel en onderaannemers efficiënt inzet.
- Kwaliteit, veiligheid en planning bewaakt en problemen direct oplost.
- Communiceert met projectleiders, werkvoorbereiders en leveranciers om projecten soepel te laten verlopen.
Wat je van ons mag verwachten
Bij Van Agtmaal krijg je vertrouwen en vrijheid om te maken op jouw manier. Samenwerken doen we met korte lijnen en een Brabants no‑nonsense karakter.
- Werken mee aan uiteenlopende projecten in je eigen regio.
- Ruimte om te groeien via de VolkerWessels Academy én in de praktijk van ervaren vakcollega’s.
- Afwisseling in projecten: van nieuwbouw tot transformatie en restauratie.
- Een team dat elkaar versterkt en successen samen viert.
- Fulltime (40 uur) functie, 25 vakantiedagen + 15 ATV.
- Leaseauto, laptop en telefoon.
Wat jij meebrengt
- Ervaren als uitvoerder in de woning- of utiliteitsbouw.
- Praktisch en oplossingsgericht, met oog voor detail.
- Leidinggevende vaardigheden en goed overzicht op planning, materialen en veiligheid.
- Communicatief sterk, makkelijk schakelen met collega’s op kantoor en de bouwplaats.
- Gedrevenheid om projecten tot een succes te maken en bij te dragen aan een betere leefomgeving in onze regio.
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.