Banner

Parttime Functie

Contractmanager

Roosendaal
HBO
€ 5850 - 9320
32 - 40 uur
2-5+ jaar ervaring
Part-time

We bieden

  • € 5.850,00 - 9.320,00 per maand
  • 32 - 40 uren per week
  • Parttime dienstverband voor onbepaalde tijd
  • Opleidingen via de VolkerWessels Academy
  • Lees verder voor de volledige voorwaarden

We vragen

  • Een hbo diploma
  • 2-5 jaar werkervaring
  • Lees verder voor de volledige voorwaarden

Waarom bij KWS

  • Vrijheid & verantwoordelijkheid
  • Werken met vakspecialisten in je eigen regio
  • Veelzijdige weg- en waterbouwprojecten

Dit is jouw toekomst

Ben jij de strategische sparringpartner voor onze projectleiders, tendermanagers en projectmanagers die contractuele complexiteit vertaalt naar werkbare kansen en beheers maatregelen? Ben jij het ermee eens dat de winst van een contract zit in de tender, zodat het uitvoeringsteam buiten zorgeloos kan bouwen? Dan komen we graag met jou in gesprek.

Jouw missie: Een fundament dat staat als een huis

Als Contractmanager draag je de verantwoordelijkheid voor het contractuele geweten van de vestiging. Jouw doel is helder: zorgen dat het uitvoeringsteam het contract in de keet eigenlijk niet nodig heeft, omdat jij de kaders vooraf kraakhelder hebt neergezet.

Mocht er in de realisatie toch een complex vraagstuk ontstaan? Dan sta jij er. Jij bent degene die op niveau schakelt met de contractmanager van de opdrachtgever. Omdat jij het dossier beheerst en de relatie goed houdt, los je knelpunten op voordat het juridische conflicten worden. Je bent de brug tussen de techniek buiten en de zakelijke afspraken aan tafel.

Dit ga je doen

Je werkt in een dynamische projectomgeving waar geen dag hetzelfde is. Je staat er overigens nooit alleen voor: je werkt nauw samen met contractmanagers van andere KWS-vestigingen en wisselt expertise uit binnen het brede netwerk van VolkerWessels.

  • Interne bewustwording: Je neemt collega's proactief mee in het 'waarom' van het contract. Je bent die positieve luis in de pels die scherpe vragen stelt in de tenderfase, zodat het team je in de uitvoering dankbaar is.

  • Helderheid als basis: Jouw belangrijkste taak is het realiseren van een eerlijk en duidelijk contract samen met het team door middel van sterke communicatie.

  • Stakeholdermanagement: Je bouwt en onderhoudt de relatie met opdrachtgevers. Maar ook intern weet jij hoe je mensen positief in beweging krijgt om bewust te zijn van de belang van een goed en helder contract.

  • Escalatiepreventie: Je signaleert afwijkingen vroegtijdig. Door direct te acteren op procesmatig en technisch vlak, voorkom je dat geschillen escaleren en behoed je de organisatie voor onnodige juridische trajecten.

Wat bieden wij je?

Wij bieden een werkomgeving waarin ondernemerschap en professionele autonomie centraal staan.

  • Salaris: Een salarisrange vanaf medior tot senior niveau tussen € 5.447,- en € 8.614,- bruto per 4 weken.

  • Vrijheid in mobiliteit: Een representatieve elektrische leaseauto met laadpas voor heel Europa.

  • Arbeidsvoorwaarden: 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en een uitstekend pensioen volgens de CAO Bouw & Infra.

  • Groei: Toegang tot het netwerk en de academie van VolkerWessels voor jouw verdere professionele verdieping.

Wie ben jij?

Jij bent een communicatief zwaargewicht die energie krijgt van het doorgronden van complexe afspraken. Je weet mensen te overtuigen zonder de relatie uit het oog te verliezen. Je snapt dat een goed contract een instrument is om samenwerking te verbeteren, niet om elkaar dwars te zitten.

Verder beschik je over:

  • Persoonlijkheid: Je bent analytisch sterk, zichtbaar binnen de organisatie en je durft ongevraagd advies te geven met het oog op een positief resultaat.

  • Opleiding: Een afgeronde HBO- of Universitaire opleiding (bijv. Civiele Techniek, Rechten of (Technische) Bedrijfskunde).

  • Ervaring: Ervaring met contractmanagement binnen een projectenorganisatie (bij voorkeur in de infra of bouw).

  • Contractkennis: Uitstekende kennis van moderne contractvormen zoals UAV-GC en Bouwteams.

  • Taalvaardigheid: Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Over KWS Roosendaal

Sterk in wegenbouw, waterwerk en rioleringen met vestingen in West-Brabant en Zeeland. Van kleinschalige lokale tot omvangrijke complexe multidisciplinaire projecten. Samen met onze dochterondernemingen Aquavia in Sas van Gent en M.J. Oomen riool- en betontechniek, realiseert het veelzijdige KWS Infra Roosendaal/ Sas van Gent infrastructuur op elke schaal.

Of het nu gaat om het aanleggen van een snelweg of om het asfalteren van een erf of een bedrijventerrein; wij bieden een oplossing op maat. Ook rond het water voelen we ons thuis, met bijvoorbeeld de aanleg van jachthavens en dijken of het onderhoud aan kades damwanden. Onder de grond kennen rioleringen geen geheimen voor ons. Onderhoud van gemalen, leidingen van diverse aard en specialistische vraagstukken op rioleringsgebied zijn voor ons dagelijkse kost.

Over KWS

KWS is een VolkerWessels onderneming. Dagelijks werken ruim 2000 gedreven collega’s aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Nederland. Samen ontwerpen, bouwen, onderhouden, beheren en exploiteren wij infrastructuur. Zowel op of onder de weg én aan het water creëren wij letterlijk betere verbinding. Met de beste mensen en eigen (elektrisch) materieel werkt KWS aan de duurzame infrastructuur van morgen.

Klaar voor een mooie loopbaan?

Ben je enthousiast over de functie? Voor inhoudelijke vragen of meer informatie kan je contact opnemen met Auke de Baas, Recruiter op 06- 24352831 of email naar adebaas@kws.nl. Een WhatsApp bericht sturen kan ook!

Veelgestelde vragen over VolkerWessels

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels

Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.

De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.

Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.

Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.

VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.

Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.

Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.

De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.