Young Professional Vacature
Aankomend projectleider
We bieden
- Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
We vragen
- Een hbo diploma
- 2-5 jaar werkervaring
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
Waarom bij Visser & Smit Bouw
- Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
- Bouwen aan uitdagende en beeldbepalende projecten in Nederland
- Één team van begin tot eind – ontwerp, realisatie én onderhoud
- Veilig en duurzaam bouwen – projecten die er écht toe doen
AANKOMEND PROJECTLEIDER MEDICOMZES
Visser & Smit Bouw ontwerpt, realiseert en onderhoudt toekomstbestendige leef- en werkomgevingen voor de generaties van nu en morgen. Onze projecten kenmerken zich van kleinschalige beheer- en onderhoudsprojecten tot grootschalige bouwwerken, en hun veelzijdigheid, complexiteit en langdurige klantrelaties.
Daarnaast opereren wij onder het label MedicomZes, sinds 1974, als dé specialistische bouwer in de gezondheidszorg, met focus op ziekenhuizen, onderzoeksinstituten, laboratoria, cleanrooms en onderwijsinstellingen. Veel van onze bouwprojecten vinden in een operationele omgevingen plaats waar het proces van onze klanten 24/7 doorgaat.
Met zo'n 400 collega’s werken we met vol enthousiasme, kennis en vakmanschap om elk project succesvol af te ronden.
Visser & Smit Bouw en MedicomZes blijven groeien! Daarom zoeken wij een Aankomend Projectleider.
Wie ben jij?
Ben jij een ervaren werkvoorbereider en/of projectcoördinator in de bouw en klaar voor de volgende stap in je carrière? Dan zijn wij bij Visser & Smit Bouw op zoek naar jou!
Je bent inmiddels al een paar jaar werkvoorbereider en/of projectcoördinator, maar binnen je huidige bedrijf zijn er weinig tot geen mogelijkheden om door te groeien. De stap naar projectleider is wellicht wat te groot, maar de mogelijkheid om binnen twee à drie jaar volledig in de rol te groeien zie je wel zitten.
Proactiviteit, leergierig en ambitie zijn woorden die bij jou passen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt effectief samenwerken met je teamleden en diverse stakeholders. Je hebt ervaring in of interesse voor de gezondheidszorg (en utiliteitsbouw) en ziet de waarde van het bijdragen aan deze sector.
Dit wordt jouw baan
Als aankomend projectleider bij Visser & Smit Bouw krijg je de kans om samen met de projectmanager leiding te geven aan grootschalige, integrale bouwprojecten met een waarde van meer dan €10 miljoen. Je zult verantwoordelijk zijn voor het coördineren en aansturen van het projectteam, het bewaken van de projectplanning en het budget, en het onderhouden van contacten met opdrachtgevers, onderaannemers en andere stakeholders. Je zorgt ervoor dat de projecten voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen en binnen de gestelde tijd en budget worden opgeleverd.
Jouw werkplek
Visser & Smit Bouw onderscheidt zich door een familiaire cultuur met een ondernemend karakter. Je komt te werken in een hecht team met veel vakkennis en technische specialisten. Naast ons werk hechten wij veel waarde aan gezelligheid. We lunchen gezamenlijk en organiseren kerstborrels, BBQ’s en andere sociale activiteiten om de onderlinge band te versterken.
Je bent werkzaam op een projectlocatie, maar kunt ook vanuit ons kantoor in Amsterdam je werkzaamheden verrichten.
Dit breng jij mee
Veiligheid staat bij jou op #1.
Hbo of academisch werk- en denkniveau.
Minimaal vijf jaar werkervaring als werkvoorbereider
Ervaring met projecten met een integraal karakter.
Wat bieden wij?
Een fijne werkomgeving met uitdagende projecten en uitstekende arbeidsvoorwaarden:
Een aantrekkelijk salaris op basis van ervaring en opleiding.
Een auto van de zaak, met een brandstofpas voor tanken in heel Europa.
43 verlofdagen, waarvan 10 individueel budget.
Een goede pensioenregeling en diverse collectieve verzekeringen.
Gratis lunch en arbeidsvitamines in de vorm van vers fruit.
Hard werken wisselen we graag af met gezelligheid. Jaarlijks organiseren we borrels, barbecues, afdelings- en vestigingsuitjes.
Een professioneel team van collega’s.
Wil je werken aan je persoonlijke ontwikkeling? Binnen Visser & Smit Bouw heb je de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen via de VolkerWessels Academy en externe instituten. Samen maken we jouw persoonlijke opleidings- of trainingsplan.
Wij zijn de makers. De toekomstmakers!
Bij Visser & Smit Bouw kunnen we met trots zeggen: wie maakt, bouwt en geeft daarmee vorm aan de toekomst. Utiliteits-, industriebouw, luchthavens en gezondheidszorg. Samen met opdrachtgevers geven wij zicht aan Nederland. Jij werkt op logistiek complexe locaties, vaak in operationele omgevingen en draagt bij aan duurzame leef- en werkomgevingen. Vanaf het eerste ontwerp tot en met het onderhoud werken we als één sterk team.
Wil jij bouwen aan echte impact? Sluit je dan aan bij Visser & Smit Bouw!
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.