Christelijke Hogeschool Ede Manager Onderwijskwaliteit & Innovatie - (lid MT) (Vacature Ingevuld)

In het kort

• Werkinhoud: 2-6 jaar
• Vakgebied: Project management
• Markt: Huisvesting en vastgoed
• Contract: Fulltime

Jouw rol

In deze MT-functie geef je leiding aan de afdeling Innovatie, Kwaliteit & Advies (IKA), bestaande uit circa 19 professionals. Je ontwikkelt en borgt de onderwijs- en kwaliteitsstrategie van de CHE en bent de strategische sparringpartner voor het College van Bestuur en de directie op het gebied van onderwijsbeleid, kwaliteitszorg, accreditaties en innovatie.

Binnen jouw afdeling stimuleer je samenwerking en zorg je voor focus en samenhang. Je verbindt beleid, opleidingen en uitvoering en borgt de kwaliteit van het werk. Je houdt je onder meer bezig met:

• het vertalen van landelijke en sectorale ontwikkelingen naar beleid en strategische keuzes voor de CHE
• het vertegenwoordigen van de CHE in relevante netwerken binnen het hoger onderwijs
• het sturing geven aan de kwaliteitscyclus, accreditaties en onderwijsvernieuwingen
• het adviseren van het CvB en directie inzake het onderwijs- en kwaliteitsbeleid van de hogeschool
• het verder professionaliseren van docenten en leidinggevenden via HRD-programma’s, leerlijnen en leiderschapstrajecten
• het opzetten van het Centre for Teaching & Learning (CTL), in samenwerking met de HR-manager
• het adviseren en ondersteunen van opleidingsteams bij onderwijsontwikkeling, accreditaties en kwaliteitszorg

Je stuurt vier teams aan, die een leider zoeken die richting geeft, vertrouwen biedt en ontwikkeling stimuleert. Je teams zijn:

• Onderwijsinnovatie & Kwaliteit (O&K) – 7 onderwijskundigen en adviseurs kwaliteitszorg
• Studentenwelzijn – 2 coördinatoren
• CHE Academy – 2 medewerkers; faciliteert en stimuleert de professionele en persoonlijke ontwikkeling van alle medewerkers
• Human Resource Development (HRD) – per september 2026, 8 professionals uit diverse aandachtsgebieden

Je maakt deel uit van het MT van de Dienst Service & Expertise (DSE), dat bestaat uit 7 afdelingsmanagers en de directeur DSE, aan wie je rapporteert. DSE bestaat naast de afdeling Innovatie, Kwaliteit & Advies uit de afdelingen HRM, Financiën, Onderwijslogistiek, Marketing & Communicatie, ICT & Informatiemanagement en Huisvesting & Beheer.

De CHE bevindt zich in een fase van transitie. Processen worden gestroomlijnd en gedeeltelijk gecentraliseerd en de topstructuur wordt toekomstbestendig ingericht. Dit betekent dat de functie van manager Onderwijskwaliteit & Innovatie mogelijk verder wordt aangescherpt in lijn met deze ontwikkelingen.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren senior beleidsadviseur of manager met een duidelijke visie op onderwijskwaliteit en innovatie. Je beweegt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en praktische uitvoering en weet mensen en processen op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden. Je communiceert helder, brengt belangen samen en neemt weloverwogen besluiten. Belangrijke competenties voor deze rol zijn:

• strategische en analytische kracht
• verbindend leiderschap
• organisatie- en veranderkundige sensitiviteit
• overtuigingskracht en adviesvaardigheid
• koersvastheid met oog voor de menselijke maat

Daarnaast kies je bewust voor werken vanuit een christelijke identiteit en maak je dit zichtbaar in je manier van leidinggeven, samenwerken en beslissen. Dit is een must voor de CHE.

Verder heb je:

• een afgeronde masteropleiding, bij voorkeur in onderwijskunde of bestuurs-/organisatiekunde
• ruime ervaring in strategische advisering over onderwijsbeleid en kwaliteitszorg in het (hoger) onderwijs
• leidinggevende ervaring met professionals in een kennisintensieve omgeving
• actuele kennis van ontwikkelingen in het hoger beroepsonderwijs en van het stelsel van kwaliteitszorg en accreditaties
• ervaring met HRD/L&D

Wat biedt de CHE?

De CHE biedt een inspirerende werkomgeving waar geloof, leren en werken op een vanzelfsprekende manier samenkomen. De cultuur is betrokken, professioneel en geworteld in christelijke waarden. Je krijgt ruimte om impact te maken op de kwaliteit van onderwijs en organisatieontwikkeling en werkt samen met een gedreven College van Bestuur. Je komt te werken in een kwalitatief sterke organisatie, die met haar onderwijs landelijk structureel hoog scoort. Verder krijg je:

• een functie van 0,7-0,9 fte, gewaardeerd in cao-hbo in schaal 13 met een maximum van € 8.020,60 bruto per maand bij fulltime
• een jaarcontract met de intentie tot een vaste aanstelling;
• goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden