Business Talent Network

1.8 Interviews - Onderzoeksmanual

Een interview is een techniek die meestal wordt gebruikt om meningen te achterhalen over een bepaald onderwerp. Tijdens een interview wordt er dieper op een onderwerp ingegaan omdat hier meer tijd voor is per respondent. Daarom is het ook van groot belang dat het interview goed wordt voorbereid, je kan een interview immers maar één keer afnemen. Voor het afnemen van interviews zijn verschillende methoden te gebruiken. Je kan ervoor kiezen om een half gestructureerde vragenlijst te gebruiken waarbij een mix wordt gebruikt van open en gesloten vragen, hierbij staan de onderwerpen waar je het over wilt hebben de vast. Daartegenover staat een interview met een topiclist, hierbij heb je naar aanleiding van je centrale vraag een aantal onderwerpen (topics) opgesteld waar je het tijdens een interview over wilt hebben. Nog vrijer is een interview waarbij alleen het hoofdonderwerp vaststaat. Vanaf het hoofdonderwerp wordt dan verder gevraagd maar de lijn daarvoor ligt nog niet vast. Voor deze laatste vorm is het wel van groot belang dat de interviewer over de juiste technieken en vaardigheden beschikt om ervoor te zorgen dat er toch genoeg informatie uit het interview komt. Het is aan te raden om een proefinterview af te nemen om na te gaan of je met je vragenlijst of topiclist genoeg informatie krijgt.

Scriptie Matchmaker Totaal prijzengeld €4.000

Scriptie Matchmaker

In Nederland zijn er vele geldprijzen te winnen met je scriptie. Meer dan €100.000 euro per jaar!!

Door het invoeren van enige gegevens in onze scriptie-prijs-matchmaker ontdek je binnen twee minuten voor welke scriptieprijzen jouw scriptie in aanmerking komt.

Je wordt vervolgens op de hoogte gehouden via mail in je inbox in jouw eigen dashboard. Zo weet je precies wanneer je je kan aanmelden voor een scriptieprijs die aansluit bij jouw studie en scriptie.

Veel succes!

Match nu
Legends zijn high potentials met een afgeronde HBO- of WO-studie die zich op dit dynamische vakgebied verder willen ontwikkelen. Kandidaten zijn leergierig en ontwikkelbereid zowel op inhoud als op persoonlijk vlak. Zij willen ...
03-01-2017
Deadline
26 dgn