Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Royal BAM Group. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Corporate Recruiter Finance & HR
Wat als jij als Corporate Recruiter de drijvende kracht bent achter de duurzame transformatie van de grootste bouwonderneming van Nederland? Wat als jij met jouw expertise in Finance en HR-talent niet alleen vacatures invult, maar strategisch meebouwt aan onze toekomst? En wat als jij een echte sparringpartner bent voor de business, met ruimte voor jouw ideeën en impact? Word Corporate Recruiter bij BAM!
Maak het mogelijk
Als ervaren Corporate Recruiter ben jij dé strategische recruitmentpartner voor BAM Nederland. Jij adviseert de business proactief over talentvraagstukken en zorgt voor een optimale invulling van cruciale stafprofielen binnen Finance en HR. Met jouw expertise, netwerk en data‑gedreven aanpak maak je het verschil in een uitdagende arbeidsmarkt.
Dit ga je doen:
- Fungeren als strategische recruitment business partner voor BAM Nederland.
- Adviseren van hiring managers over talentstrategie en wervingsaanpak.
- Beheren van het volledige recruitmentproces: van intake tot succesvolle plaatsing.
- Actief sourcen en talentpooling om schaarse profielen te vinden.
- Volgen van trends en ontwikkelingen in recruitment en vertalen naar verbeteringen.
- Delen van inzichten met het recruitmentteam, business managers en HR‑community.
- Bouwen en onderhouden van sterke interne en externe netwerken.
- Ontwikkelen en implementeren van creatieve, effectieve en kostenefficiënte wervingsstrategieën op basis van data.
- Bijdragen aan Talent Sourcing‑projecten en continu verbeteren van recruitment binnen BAM.
Jouw team
Je sluit je aan bij een ambitieus en energiek Talent Acquisition‑team van ongeveer 40 professionals: recruiters, marketeers en HR‑specialisten die samen werken aan het aantrekken van toptalent. Jouw standplaats is Bunnik, waar je samen met twee ervaren collega’s verantwoordelijk bent voor het invullen van stafvacatures. De focus ligt op finance en andere strategische corporate functies, waarbij jullie elkaar versterken en kennis delen om het beste resultaat te behalen.
Wij bieden jou
- Een salaris tussen € 4.520 - € 6.390 bruto per maand (obv 40 uur), aangevuld met ruim 8 % vakantiegeld en een duurzaamheidstoeslag van 2,18 %.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw & Infra cao: o.a. 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar.
- Een elektrische leaseauto of een mobiliteitsbudget, laptop en iPhone.
- Een persoonlijk ontwikkelpad met trainingen via BAM Learning; andere cursussen en trainingen bespreekbaar.
- Hybride werken met passende regelingen voor een goede werk‑privébalans.
- Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 % korting op je sportschoolabonnement en voordeel op o.a. privéverzekeringen, Microsoft Office en Lease‑A‑Bike‑regeling.
Hier herken jij jezelf in
Je bent een strategische recruitmentpartner die processen optimaliseert én kandidaten weet te enthousiasmeren. Met jouw expertise, netwerk en marktkennis versterk je ons werkgeversmerk en zorg je voor een snelle, kwalitatieve invulling van schaarse profielen.
Dit neem je mee:
- Een afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in corporate recruitment.
- Aantoonbare ervaring met stafprofielen, bij voorkeur binnen Finance en HR.
- Sterke skills in stakeholder‑ en communitymanagement; je bouwt moeiteloos waardevolle netwerken.
- Een datagedreven mindset en het vermogen om continu verbeterkansen te signaleren.
- Heldere communicatie en het talent om structuur en overzicht te behouden in een dynamische omgeving.
Over BAM
We werken aan een duurzame toekomst. Dat kunnen we niet zonder jou. Daarom zetten we bij BAM onze mensen op de eerste plaats en geven iedereen de ruimte om te leren, te groeien en te bloeien. Veiligheid, innovatie en toegevoegde waarde voor de maatschappij staan voorop. Met elkaar en samen met onze partners werken we aan uitdagende en afwisselende projecten. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden en werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.
Veelgestelde vragen over Royal BAM Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Royal BAM Group
Het sollicitatieproces bij BAM start meestal met een online sollicitatie via de website. Als je profiel aansluit, volgt binnen 1 à 2 weken een telefoontje of uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Daarna volgt vaak een tweede gesprek, soms gecombineerd met een meeloopdag of assessment, afhankelijk van de functie. Je krijgt doorgaans binnen enkele dagen tot een week na het gesprek terugkoppeling.
Bij BAM werk je meestal in teamverband op een projectlocatie of in de buitendienst. Afhankelijk van je rol werk je aan installaties (bijvoorbeeld in de utiliteit of woningbouw), storingen oplossen (bij onderhoudsprojecten), of toezicht houden op uitvoering (als uitvoerder). De werkdag begint vaak vroeg (tussen 07:00–08:00) en is dynamisch, met veel afstemming en soms onverwachte technische uitdagingen.
Als starter krijg je bij BAM meestal een ervaren collega als buddy of mentor. Je wordt stap voor stap ingewerkt en er is ruimte om fouten te maken en daarvan te leren. Afhankelijk van de functie is er ook een onboardingprogramma of interne opleidingstraject via BAM Learning.
Een starter in een technische functie bij BAM verdient gemiddeld tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand. Bij ploegendiensten of werken op onregelmatige tijden zijn er extra toeslagen. Doorgroeien in salaris is goed mogelijk, vaak al na je eerste evaluatie na 6–12 maanden.
BAM heeft projecten door heel Nederland. Veel locaties zijn goed bereikbaar met de auto; er is meestal parkeergelegenheid. Voor reizen met eigen vervoer of OV krijg je reiskostenvergoeding volgens de cao of bedrijfsregeling. Sommige functies bieden ook een leaseauto of bedrijfsbus.
Binnen BAM wordt teamwork belangrijk gevonden. De communicatie is over het algemeen open en praktisch. Vragen stellen wordt aangemoedigd en feedbackmomenten zijn onderdeel van de werkstructuur. Je wordt als starter serieus genomen en krijgt voldoende ruimte om te groeien.
Starters krijgen meestal een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn sterk: denk aan een goed pensioen, opleidingsbudget, en soms ook een bonusregeling of winstdeling. BAM investeert actief in persoonlijke ontwikkeling via trainingen en cursussen.
De meeste functies bij BAM zijn in dagdienst (07:00–16:00), maar bij bepaalde projecten wordt er ook in ploegendiensten gewerkt. Overwerk komt voor, vooral bij deadlines of storingen, maar wordt meestal gecompenseerd met toeslagen of tijd voor tijd. Vrij vragen is meestal goed te regelen in overleg met de planner of leidinggevende.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.