Young Professional Vacature
Leidinggevend monteur
Mijn baan
Als leidinggevend monteur verricht ik elektrotechnische montagewerkzaamheden aan technische installaties bij onze klanten. Daarnaast begeleid ik een team van een of meerdere monteurs op de grotere werken.
Ik heb in mijn rol als leidinggevend monteur elektrotechniek veel vrijheid in het uit te voeren werk. Ik bereid mijn klussen goed voor en kan een goede inschatting maken van wat er nodig is om de klus te klaren. Ik combineer mijn werk geregeld met het werk van mijn werktuigbouwkundige collega. Samen zorgen we namelijk dat de opdrachtgever ontzorgt wordt in zijn kort lopende projecten.
In het begeleiden van mijn collega (hulp)monteurs heb ik plezier, waarbij ik graag mijn expertise deel om topkwaliteit te garanderen. Dit alles doe ik in uitdagende omgevingen zoals musea en ziekenhuizen.
Binnen dit team hebben we monteurs tussen de +/- 20 en 50 jaar, we helpen elkaar en hebben regelmatig overleg. Daarnaast zijn wij vaak op tijd klaar, ook niet geheel onbelangrijk voor onze werk‑privébalans.
Hoewel elke installatie en iedere klant uniek is, is de basis overal gelijk: met de klant, collega’s, onderaannemers en ik vormen we een hecht team om trots op te zijn want we moeten het toch samen doen! Wil jij je aansluiten bij ons team?
Daarom pas ik bij Kuijpers! Ik beschik over een afgeronde technische opleiding, heb ervaring in een soortgelijke rol (of ben een senior monteur in de installatietechniek binnen de utiliteit) en ben in het bezit van een rijbewijs. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik:
- Ben trots op mijn rol bij (hele gave!) klanten
- Sta voor vakmanschap en flexibiliteit
- Vind het leuk om nieuwe dingen te leren
- Word gezien als positieve toevoeging aan het team en vind collegialiteit belangrijk
- Krijg er energie van dat mijn werk bijdraagt aan het realiseren van Kuijpers’ droom: een betere wereld doorgeven aan de volgende generatie
Noot voor bureaus: Aan het ongevraagd presenteren van CV’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.
Veelgestelde vragen over Kuijpers
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Kuijpers
Het sollicitatieproces bij Kuijpers begint met het indienen van je sollicitatie via hun vacaturepagina. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek waarin je motivatie en toekomstplannen worden besproken. Kuijpers neemt de tijd voor sollicitanten en biedt voldoende terugkoppeling gedurende het proces.
Als starter werk je aan diverse projecten binnen de techniek, afhankelijk van je functie en achtergrond. Je krijgt de ruimte om je rol zelfstandig vorm te geven, met begeleiding van ervaren collega's en een mentor. De werkweek is afwisselend en biedt kansen om je kennis direct in de praktijk toe te passen.
Kuijpers biedt diverse leer-werktrajecten aan, waaronder samenwerkingen met erkende leerbedrijven zoals Goflex en IW Nederland. Er is ook een duaal leer- en werktraject in samenwerking met de HAN Hogeschool, waarbij je vier dagen werkt en één dag per week naar school gaat om je diploma gebouwgebonden installatietechniek te behalen.
Kuijpers investeert in jouw ontwikkeling door middel van begeleiding door ervaren collega's, mentorschap en diverse opleidingsmogelijkheden. Er is veel ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen binnen het bedrijf.
Het startsalaris bij Kuijpers is marktconform en afhankelijk van je functie en ervaring. Daarnaast biedt Kuijpers goede arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen.
Kuijpers hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Er wordt flexibiliteit geboden in werktijden, en medewerkers hebben de mogelijkheid om hun dag zelf in te delen, mits het werk dit toelaat.
Kuijpers is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.