Banner

Young Professional Vacature

Intensief Jongerencoach

Rotterdam
€ 3435 - 5216
32 - 36 uur
Part-time

Functieomschrijving

Als Intensief Jongerencoach word je ingezet om jongeren in de leeftijd van 12 tot 27 jaar uit de gemeente Rotterdam ambulant te begeleiden. De wijkteams ondersteunen jongeren met uiteenlopende problematiek. Je werkt vanuit het wijkteam, in een dynamische omgeving waarbij je met meerdere jongeren per dag een afspraak hebt. Hierbij zijn huisbezoeken een onderdeel van jouw werk. Met de Intensieve Jongerenaanpak in Rotterdam werken Exodus, Futuro en Incluzio Rotterdam (voorheen wmo radar) samen.  Je komt in dienst bij één van deze werkgevers. De begeleidingstrajecten worden op individueel niveau uitgevoerd volgens de Blauwdruk methode.

In deze betekenisvolle rol begeleid, adviseer en motiveer je jongeren om zelf hun weg te vinden. Je helpt ze bijvoorbeeld met inschrijvingen bij woningbouwverenigingen.  Of bij het (opnieuw) oppakken van een opleiding. Het uitgangspunt is en blijft dat de jongeren (gedeeltelijk) zelfstandig aan de slag gaan.

Het doel van de functie is de jongeren te inspireren, motiveren en stimuleren bij het bevorderen en/of handhaven van hun zelfredzaamheid en het voorkomen van recidive. Het is zeer belangrijk in te zetten op het vergroten van het perspectief op een zinvolle toekomst. Als intensief jongerencoach voer je wekelijks begeleidingsgesprekken. Je ondersteunt de jongeren bij praktische zaken en verwijst hen door naar andere hulpverleningsinstanties.

Naast je directe invloed, onderhoud je contact met het professionele netwerk rond de jongeren en hun persoonlijke cirkel. Denk hierbij aan: de Reclassering, diverse gemeentelijke loketten, politie en overige instanties.

Wie zijn wij?
Incluzio Rotterdam verbindt bewoners, bedrijven en organisaties in Rotterdamse wijken, waardoor we beter voor elkaar zorgen én elkaar versterken. Jij gaat aan de slag als Wijkteammedewerker in de Rotterdamse wijk Centrum. Wij zoeken medewerkers die, ondernemend zijn, onze visie delen en zin hebben om de nieuwe opdracht samen neer te zetten.

Wat je krijgt

  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar van 32 tot 36 uur per week. Bij gebleken geschiktheid kijken we graag samen naar de mogelijkheid dat je bij Incluzio Rotterdam kan blijven werken;
  • Salaris volgens CAO Sociaal Werk (schaal 8), gebaseerd op opleiding en ervaring;
  • Een dynamische werkomgeving waar leren en groeien centraal staan;
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de mogelijkheid voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Een Individueel Loopbaan Budget en een Individuele Keuze Budget.

Wie je bent

  • Je bent in het bezit van een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Sociaal Werk;
  • Je bent in het bezit van een SKJ-registratie (eis);
  • Representatieve, professionele uitstraling met een positieve instelling, zowel naar jongeren als externe contacten;
  • Ervaring met jongeren en het werken binnen wijkteams is een waardevolle aanvulling;
  • Creatief en vernieuwend denkvermogen;
  • Zelfstandigheid, stressbestendigheid, geduld en improvisatievermogen;
  • Empathisch vermogen om je in te leven in de leefwereld van jongeren;
  • Reflectief vermogen om je eigen handelen te evalueren;
  • Kennis van de Rotterdamse regio e.o. is een pre.

Veelgestelde vragen over Facilicom Group

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Facilicom Group

Het sollicitatieproces bij Facilicom Group is doorgaans overzichtelijk en efficiënt. Meestal bestaat het uit: Online sollicitatie via de website of een vacatureplatform. Telefonische kennismaking of intake met een recruiter. Eerste gesprek met een leidinggevende of HR. Soms een praktijkopdracht of meeloopdag, afhankelijk van de functie. Aanbod en contractvoorstel. Voor sommige traineeships of managementfuncties kunnen er extra selectierondes zijn.

Als starter werk je meestal in een operationele of coördinerende rol, afhankelijk van de divisie (bijv. Gom, Trigion, Food&i, Incluzio of Facilicom Solutions). Een werkweek bevat: Dagelijkse start- of teamoverleggen. Klantcontact of ondersteuning op locatie. Eventuele teamtraining of persoonlijke ontwikkeling. Flexibele uren, afhankelijk van de functie (zeker bij diensten zoals beveiliging of schoonmaak). Bij kantoorfuncties (zoals planning, HR of sales) is de week meer 9-tot-5 gericht, met ruimte voor hybride werken.

Facilicom staat bekend als een werkgever met veel doorgroeikansen, vooral omdat het een groot concern is met verschillende dochterbedrijven. Denk aan: Interne opleidingen en traineeships. Doorgroeien van operationeel naar leidinggevend niveau. Horizontale overstappen tussen werkmaatschappijen. Management Development Programma's voor talentvolle starters.

Facilicom investeert veel in leren & ontwikkelen via: De Facilicom Academy met trainingen voor vakkennis, soft skills en leiderschap. E-learning via online platforms. Mogelijkheden tot het volgen van mbo- of hbo-certificaten naast het werk. Begeleiding en coaching on the job.

Het startsalaris is afhankelijk van de functie en cao (bijvoorbeeld schoonmaak, beveiliging of facilitaire dienstverlening): Operationele functies: ± €2.200 – €2.600 bruto per maand. Startersfuncties op hbo/wo-niveau: ± €2.700 – €3.000. Jaarlijkse periodieke stijgingen conform cao. Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en soms een bonus- of winstdelingsregeling.

Er is veel aandacht voor: Flexibele werktijden in overleg. Mogelijkheden tot deeltijdwerken of hybride werken voor kantoorfuncties. Vitaliteitsprogramma's en mentale ondersteuning. In roosterdiensten (zoals beveiliging of zorg) wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met persoonlijke voorkeuren.

Facilicom Group is voornamelijk actief in Nederland en België. Internationale kansen zijn beperkt, maar kunnen voorkomen in samenwerking met internationale klanten of via externe uitwisselingstrajecten. Voor starters zijn die mogelijkheden echter beperkt en eerder uitzondering dan regel.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.