Young Professional Vacature
Technisch Applicatiespecialist
Dit ga je doen
- Het monitoren van de prestaties van de applicaties en het identificeren en oplossen van problemen;
- Het verhelpen van technische problemen die zich voordoen bij het gebruik van applicaties;
- Het opstellen van risico- en/of impactanalyses;
- Het identificeren van mogelijkheden voor procesverbetering en het opstellen van verbetervoorstellen.
Hier ga je werken
Voor een goede relatie in de regio van Deventer zijn wij op zoek naar een Technisch Applicatiebeheerder. Deze organisatie is gespecialiseerd in diergezondheid, diergeneeskunde, en voedselveiligheid. Ze voeren onder andere laboratoriumonderzoeken uit om ziektes en gezondheidsproblemen bij dieren te diagnosticeren. Deze onderzoeken worden uitgevoerd in een van 's werelds grootste en meest geavanceerde laboratoria!
De ICT-afdeling bestaat momenteel uit 30 IT-professionals, verdeeld over vijf DevOps-teams. Als Technisch Applicatiebeheerder ga je onderdeel uitmaken van één of meerdere DevOps teams.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van bedrijfsspecifieke applicaties binnen de organisatie. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling, testen, acceptatie en productieomgeving van deze applicaties. Wanneer zich problemen voordoen, los je deze op volgens vastgestelde richtlijnen en procedures. Bovendien lever je input bij het inschatten van de risico's van problemen en help je bij het implementeren van updates aan de systemen. Je zorgt ervoor dat alle documentatie actueel is en deelt jouw expertise door advies te geven over manieren waarop de systemen nog verder verbeterd kunnen worden.
Dit neem je mee
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring als Technisch Applicatiebeheerder;
- Je hebt ervaring met Oracle, SQL, JIRA en SCOM;
- Proactieve houding en analytisch vermogen.
- Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als geschrift.
Dit krijg je
- Een salaris tot 5.500 euro bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;
- Eindejaarsuitkering;
- 25 vakantiedagen + 11 ADV-dagen;
- Flexibele werktijden;
- Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en trainingen;
- Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert;
- 50 euro tegemoetkoming ziektekosten (kun je bovenop je brutosalaris rekenen).
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.