Young Professional Vacature
Solution Architect
Dit ga je doen
Als Solution Architect ben jij de strategische schakel tussen business en technologie. Je ontwerpt toekomstbestendige oplossingen die aansluiten op de Enterprise Architectuur van Defensie. Je werkt nauw samen met informatiemanagers, ontwikkelteams en andere architecten.
Wat ga je doen?
- Ontwerpen van technische oplossingen voor uiteenlopende projecten
- Documenteren van architecturen volgens vastgestelde standaarden en regelgeving (o.a. PSA’s)
- Begeleiden van projecten binnen Agile- of PRINCE2-methodologie
- Doorvoeren van wijzigingen in modelleertools zoals ARIS
- Stimuleren en bewaken van architectuurprincipes en IT-voorwaarden
Je werkt in een veelzijdig applicatielandschap met technologieën zoals .NET, PHP, OpenText, SQL Server en Mendix. Een belangrijke uitdaging is de migratie naar een private cloudomgeving, waarin jij een sleutelrol speelt.
Hier ga je werken
Het Ministerie van Defensie werkt dagelijks aan vrede, vrijheid en veiligheid. Binnen Defensie is het Joint IV Commando (JIVC) verantwoordelijk voor alle IV/ICT-dienstverlening. JIVC is een moderne, professionele organisatie die betrouwbare en veilige digitale oplossingen levert aan de krijgsmacht en andere overheidsinstanties. De afdeling Besturen & Overige Ondersteuning (BOO) binnen JIVC ontwikkelt en beheert complexe systemen en applicaties. BOO vertaalt gebruikerswensen naar technische oplossingen en biedt ondersteuning bij implementatie, onderhoud en vervanging van systemen. Samenwerking, kennisdeling en innovatie staan centraal.
Dit neem je mee
- Minimaal 3 jaar ervaring als architect in software/applicatie architectuur
- Minimaal 5 jaar ervaring met softwareontwikkeling (webapplicaties, microservices, security, cloud)
- WO werk- en denkniveau, afgeronde opleiding in Informatica of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring in een Agile werkomgevingWensen:
- Ervaring met cloud-native ontwikkeling
- Ervaring met moderne integratietechnieken zoals API’s en event-driven architectuur
Dit krijg je
- Standplaats: Utrecht, Kromhoutkazerne (gemiddeld 50% thuiswerken mogelijk)
- Salarisindicatie 5300 – 7000 obv 38 uur
- Uren per week: 38
- Screening: VGB-niveau B vereist
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.