Young Professional Vacature
SAP Implementatieconsultant S/4HANA
SAP Implementatieconsultant S/4HANA – tot €7.500 | Arnhem | Hybride
Soort dienstverband: Tijdelijk
Salaris: € 6000 - € 7500
Opleiding: HBO
Industrie: Productie en handel in elektriciteit - aardgas - stoom en gekoelde lucht
Ervaring: Medior
Full-time/Part-time: Fulltime
Specialisatie: Business Consultant
Wil jij bijdragen aan één van de grootste SAP-transformaties binnen de energiesector? In deze rol help je de overgang van SAP IS-U naar S/4HANA vormgeven, met focus op contractadministratie en facturatie voor grootzakelijke klanten. Je vertaalt bedrijfsprocessen naar toekomstbestendige SAP-oplossingen binnen een dynamisch veranderprogramma.
Dit ga je doen
- Implementeren van SAP S/4HANA binnen het domein Marktservices
- Vertalen van bestaande processen naar nieuwe programmamodules
- Werken met blueprints en functionele ontwerpen
- Adviseren van business teams over procesverbeteringen
- Samenwerken binnen multidisciplinaire Agile-teams
- Bijdragen aan de implementatie van facturatie- en contractmodules
- Ondersteunen van gebruikers bij acceptatie en transitie naar de nieuwe omgeving
Dit neem je mee
- Minimaal 3–5 jaar ervaring met SAP-implementaties
- Functionele kennis van contractadministratie en facturatie
- Ervaring met SAP IS-U of SAP S/4HANA (FICO-modules)
- Bekend met Agile- en SAFe-methodieken
- Beschikbaar voor 32–40 uur per week
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
Pré’s:
- Ervaring binnen de energiesector
- Kennis van vergelijkbare transities
Dit krijg je
- 36- of 40-urige werkweek, met optie voor 32 uur
- Salaris tot €7.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur
- Hybride werkvorm: gemiddeld 1 dag per week op kantoor
- Reiskostenvergoeding van €0,23/km (max. €300 per maand)
- 25 vakantiedagen
- 8,33% vakantiegeld
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen de organisatie
- Begeleiding door een vaste fieldmanager
- €50 per maand tegemoetkoming in ziektekosten
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.