Recruiter

Recruiter word je niet zomaar, dit vak adem je. Jij weet precies waar je moet zoeken, hoe je iemand in beweging krijgt en hoe je in no time voelt of iemand echt past. Óf je wilt juist jouw eerste stappen zetten in dit vakgebied! Je bent sociaal, scherp, behulpzaam en hebt dat commerciële randje dat recruitment zo leuk maakt! Herkenbaar? Dan moet je verder lezen.

Als Recruiter bij Experis ben je end-to-end verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Van het allereerste contact tot het feliciteren bij het tekenen van het contract: you own it. Concreet betekent dit dat jij:

• Actief kandidaten sourced via verschillende kanalen
• Telefonisch en face-to-face gesprekken voert
• Het aanspreekpunt bent voor interne stakeholders
• De volledige administratie rondom jouw proces beheert
• Vacatureteksten schrijft voor de aanvragen die binnenkomen

Een uitdagende IT-arbeidsmarkt? Jij geniet daarvan. Vraagt een klant om een schaap met vijf poten? Dan ga je samen met de Accountmanager het gesprek aan om eerlijk, duidelijk en deskundig te adviseren over wat wél mogelijk is. Kortom: een functie waarin geen dag hetzelfde is, je agenda altijd vol staat en je continu in contact bent met mensen.

Over het team

Het team waarin je terecht komt is een mooie mix van starters en ervaren collega’s in Sales & Recruitment. Hierdoor leer je van elkaar, help je elkaar groeien en deel je successen. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor het succes en resultaat van het team, het is dus belangrijk dat je een teamspeler bent! Team Noord werkt hybride waarbij er soms gewisseld wordt tussen Diemen en Gouda. Op woensdag werkt het team vanuit huis. Wil jij deel uitmaken van een commercieel team dat ook belang hecht aan jouw groei? Kom dan team Noord versterken!

Over Experis

Experis is wereldwijd marktleider in IT-oplossingen en professionals. Met onze specialistische kennis en sterke klantrelaties zorgen we ervoor dat technische en IT-professionals landen op plekken waar ze echt tot hun recht komen. Persoonlijke aandacht, groei, kwaliteit en vertrouwen staan bij ons centraal, voor klanten, kandidaten en collega’s.

Dit neem je mee

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• 0-4 jaar ervaring als Recruiter in een commerciële omgeving;
• Ervaring binnen de IT-arbeidsbemiddeling is een pré;
• Beschikbaarheid van 32 - 40 uur per week;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, vanwege de communicatie met klanten en collega’s;

Dit krijg je

• Een startsalaris tussen €3.000 en €3.800 bruto per maand passend bij jouw ervaring (op basis van 40 uur per week);
• Ruime provisieregeling;
• Elektrische leaseauto met oplaadpas aansluitend bij jouw functieniveau;
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden binnen Experis en ManpowerGroup;
• Pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen + een vrije dag op jouw verjaardag;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Uitgebreide trainings- en ontwikkelmogelijkheden binnen Experis.
• Hybride werken; Op woensdagen vanuit huis werken