Parttime Functie
Projectmanager - Experis
Dit ga je doen
Als Projectmanager werk je op opdrachtbasis aan initiatieven met hoge zichtbaarheid. Je beweegt soepel tussen projectleiding, product ownership en programmacoördinatie. Afhankelijk van de opdracht en fase leid je als projectmanager de uitvoering (meestal binnen een Agile omgeving).
Je houdt je bezig met een of meerdere van de volgende werkzaamheden:
- Stuurt op scope, planning, kwaliteit en benefits in multi‑stakeholder omgevingen; je borgt afspraken en afhankelijkheden en rapporteert helder aan opdrachtgever en directie.
- Werkt end‑to‑end in SAFe/Scrum/DevOps‑settings: van PI‑input en epics tot features en sprint‑ready backlog—en zorgt dat opleveringen tijdig worden geaccepteerd.
- Vertaalt gebruikers- en ketenbehoeften naar concrete roadmaps en backlogs, faciliteert sessies met business en teams, en bewaakt samenhang met programma‑ en contractafspraken.
- Leidt implementaties van applicaties en procesvernieuwing, inclusief uitrolplanning, communicatie en borging van beheer & contracten.
- Neemt regie op identiteits‑ en accessketens of rijksbrede voorzieningen, met oog voor security, privacy en compliance.
- Werkt nauw met architectuur/enterprise‑teams: je begrijpt architectuurgovernance en verbindt proces, informatie, applicatie, techniek, privacy en security.
- Helpt organisaties door transities heen, adviseert op governance en voert deelprogramma’s aan.
Hier ga je werken
Je komt in vaste dienst bij Experis als consultant. Vanuit deze rol combineer je de zekerheid van een werkgever met de dynamiek van afwisselende projecten.
Je werkt binnen maatschappelijk relevante sectoren zoals:
- Publieke dienstverlening
- Veiligheid & rechtshandhaving
- Mobiliteit & infrastructuur
- Sociale zekerheid
Dit zijn complexe omgevingen met grote belangen, waar je je hoofd koel moet houden als Projectmanager.
Je wordt begeleid door een persoonlijke fieldmanager die met je meedenkt over je ontwikkeling, certificeringen en projectkeuzes.
Dit neem je mee
Eisen:
- HBO/WO‑werk‑ en denkniveau; aantoonbare ervaring als projectleider en/of product owner in complexe ICT‑omgevingen.
- Agile/SAFe‑ervaring (PI‑planning, ART‑ritme, epics/features, backlog‑sturing) en samenwerken met DevOps‑teams.
- Stakeholder‑ & ketenregie: je verbindt beleid, business, leveranciers en ontwikkelteams en houdt afhankelijkheden scherp in beeld.
- Stevige communicatie & rapportage op directieniveau; je brengt helderheid, neemt mensen mee en borgt besluitvorming.
- Certificeringen (bijv. PSPO/SAFe, PRINCE2, Lean Six Sigma).
Wensen:
- Ervaring binnen overheidsinstanties of grote en complexe IT-omgevingen.
- Identity & Access; ervaring met governance en leverancier‑afstemming.
- Ervaring met implementaties en transities van diverse applicaties.
Dit krijg je
- Een dynamische werkomgeving met veel diversiteit en uitdaging;
- De kans om grote projecten te doen binnen verschillende sectoren (denk aan overheid, bankwezen, zorg, hightech/innovatie etc.);
- (IT-gerelateerde) kennissessies, evenementen en uitjes met collega's;
- Werken aan je persoonlijke groei, onder andere door middel van fieldcoaching;
- Toegang tot duizenden gratis trainingen op ons eigen online platform;
- Aantrekkelijk secundair arbeidspakket: leaseauto, laptop en bonusregeling etc.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.