Young Professional Vacature
Proces Officer | Change processen
Ben jij een Proces Officer die graag aan de slag gaat in een complexe omgeving? Ben jij iemand die graag de processen coördineert van grote projecten en changes? Lees dan snel verder!
Dit ga je doen
- Coördineren van alle netwerk changes en change requests van interne afdelingen en externe leveranciers en klanten;
- Het verzamelen van de change request en deze verder specificeren;
- Impact/ Risico analyse;
- Stakeholder management rondom changes
- Zorgen voor goede documentatie
Hier ga je werken
Onze opdrachtgever is een gerenommeerde speler in de internationale markt op het gebied van het opzetten, beheren en beveiligen van de IT infrastructuur. Dit doen zij dag in dag uit met een groot team aan ervaren professionals met passie voor het vak.
In de rol van Proces Officer zal jij degene zijn die samen met het team van service integrators zorgt voor tijdige oplevering van verscheidene changes in de IT infrastructuur. Jij zal hierbij operationeel verantwoordelijk zijn voor de coördinatie, borging van en communicatie over changes die worden uitgevoerd. Hierbij ben jij degene die met alle stakeholders contact hebt en zorgt voor juiste communicatie naar alle partijen!
Dit neem je mee
- Minimaal een afgeronde MBO4 opleiding;
- Minstens 2 jaar werkervaring
- Operationele ervaring met IT Service Management en met name Change Management
- Communicatief vaardig en een proactief karakter;
Dit krijg je
- 40 uur per week, maar 32 uur is ook een optie;
- Verschillende ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;
- Goede pensioenregeling;
- Goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.