Young Professional Vacature
ICT Beheerder
Ben jij een ervaren ICT-professional op HBO-niveau met uitgebreide kennis van Azure? Zoek je een rol waarin je kunt samenwerken met andere senior beheerders en op hetzelfde niveau kunt sparren? Dan hebben wij een interessante positie voor jou!
Dit ga je doen
Als Senior ICT-beheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer van ICT-systemen binnen verschillende omgevingen van verschillende kleine en grote klanten. Je hebt een afgeronde MBO4-opleiding in ICT Helpdesk- en Servicedesk Medewerker, Servicedesk Medewerker ICT of netwerkbeheerder en minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
Hier ga je werken
Een bedrijf waar de werknemer op nummer 1 staat, die er om bekend staat dat privé en werk gescheiden hoort te zijn. Zij coachen hun klanten om zo het maximale resultaat uit hun ontwerp te halen. Het bedrijf ondersteund, begeleid en biedt trainingen aan door gecertificeerde trainers en deelt hun kennis over nieuwe technologieën. Ze staan bekend om het investeren in hun werknemers, zo doen ze vaak leuke dingen met het team en er is voldoende ruimte om je te ontwikkelen. Op tijd stoppen met werken is bij hun van groot belang.
Dit neem je mee
- HBO denk-werkniveau;
- Aantoonbare kennis van
- Azure
- en gevisualiseerde omgevingen,
- Ervaring met het beheren van ICT-systemen in een klantgerichte omgeving,
- Uitgebreide kennis van Citrix XenDesktop, XenServer en/of VMWare is een pré,
- Sterke vaardigheden in Microsoft Windows Operating Systemen, Microsoft Windows Server en Microsoft 365,
- Oplossingsgerichte en positieve werkmentaliteit,
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een servicegerichte instelling.
Dit krijg je
- Een uitdagende positie waarin je jouw Azure-expertise kunt toepassen en kunt samenwerken met andere senior beheerders;
- 25 vakantiedagen,
- onbeperkt opleiding budget,
- gratis lunch op kantoor,
- pensioensregeling via Stipp,
- competitief salaris.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.