Young Professional Vacature
CISO
Heb jij een achtergrond of sterke interesse in Informatiebeveiliging en ben je toe aan een volgende stap, waarbij je kunt rekenen op een uitdagende omgeving? Reageer dan snel!
Dit ga je doen
- Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen en het toezien op de uitvoering van het beleid;
- Het stimuleren van preventie en de bewustwording binnen de organisatie;
- Je verzorgt voorlichting voor zowel managers als medewerkers binnen de organisatie;
- Je geeft strategisch advies over het informatiebeveiligingsbeleid en houdt actief zicht op mogelijke dreigingen;
- Vanwege de nauwe verwevenheid met IT heb je intensief contact met jouw (security) collega‑s van de IT‑afdeling;
- Je draagt de verantwoordelijkheid voor het begeleiden van externe audits op het gebied van informatiebeveiliging, waaronder ISO27001 en NEN7510.
Hier ga je werken
Voor een toonaangevende en maatschappelijk betrokken organisatie is Breda zijn wij op zoek naar een Chief Information Security Officer. Je bent onderdeel van een hecht team waarbij de samenwerking en de kwaliteit centraal staan.
In de functie als CISO ben jij verantwoordelijk voor de beleidsvorming en preventies. Als echte verbinder werk je gemakkelijk samen met collega’s uit verschillende vakgebieden. Het is van belang om de organisatie mee te nemen in veranderingen en preventies. Nog belangrijker: om de organisatie bewust te maken over dreigingen en preventies. Hierover sta je in nauw contact met verschillende managers en medewerkers.
Dit neem je mee
- Minimaal een afgeronde hbo‑opleiding;
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
- In het bezig van een CISSP‑ certificaat;
- Je bent analytisch, communicatief vaardig en een echte teamplayer;
- Je staat sterk in jouw schoenen en bent overtuigend.
Dit krijg je
- Salaris van 4500 tot 6700 euro o.b.v. 36 uur, afhankelijk van ervaring;
- 36 uur werken op basis van 4x9 is mogelijk (hybride werken is mogelijk). Een werkweek van 32 uur is bespreekbaar;
- Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Vakantiedagen: 25 + 1/2 dag per kwartaal als je niet ziek bent o.b.v. 40 uur;
- Reiskosten: 23 cent/kilometer (maximum van €300,- per maand);
- Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming;
- Ontwikkelingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.