Werkvoorbereider Infra

Wil jij als werkvoorbereider infra werken aan een van de grootste spoorinfrastructuurprojecten van Nederland? Het project is gericht op het verbeteren van de spoorcapaciteit en doorstroming rondom station Nijmegen, een van de drukste knooppunten in Nederland.

Dit wordt jouw baan

Als projectvoorbereider infra bij het project PHS Nijmegen ben jij een cruciale schakel in een van de meest ambitieuze spoorprojecten in Nederland. Dit project, met een omvang van meer dan €100 miljoen, richt zich op het verbeteren van de capaciteit en doorstroming van het treinverkeer rond station Nijmegen. Het omvat de uitbreiding van het aantal sporen van vier naar zes, de renovatie van station Nijmegen met bredere en moderne perrons, een nieuwe reizigerstunnel en verbeterde aansluitingen op andere vormen van mobiliteit.

In deze rol draag jij de verantwoordelijkheid voor de technische en organisatorische voorbereiding van het project, van ontwerp tot uitvoering. Je regelt dat alle benodigde gegevens beschikbaar en correct zijn, verwerkt wijzigingen en meer- of minderwerk, en zorgt ervoor dat alles voldoet aan wet- en regelgeving. Met een scherp oog voor detail lever je cruciale informatie aan het uitvoeringsteam, zodat zij hun werk probleemloos kunnen doen. Samen met de projectleiding werk je aan een strakke planning en draag je bij aan het realiseren van een gestroomlijnd en innovatief eindresultaat. Door jouw bijdrage maak je niet alleen impact op de infrastructuur, maar ook op de verduurzaming van de mobiliteit in Nederland.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier(aan) ga je werken

Je gaat het team van Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten versterken. Je zal op een van onze grotere uitdagende projecten terecht komen, zoals PHS Nijmegen of in de toekomst ViA15: doortrekking A15 en verbreding A12 en A15. Je komt terecht in een team waar samenwerken hoog in het vaandel staat. Niet onbelangrijk: Dura Vermeer is een familiebedrijf en dat is zowel binnen je projectteam als binnen je afdeling goed te voelen.

Dit breng jij mee

• HBO werk- en denkniveau gecombineerd met een afgeronde HBO opleiding richting civiele techniek of infra
• 3 jaar relevante werkervaring
• Je bent sterk in plannen en organiseren, maar je schakelt ook gemakkelijk naar ad-hoc werkzaamheden
• Je communiceert helder en duidelijk.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen