Banner

Dura Vermeer

3.329 werknemers

Young Professional Vacature

Werkvoorbereider Civiel

Cruquius, Amsterdam
HBO
Full-time

Infra

Cruquius

Je werkt aan baanbrekende projecten bij Dura Vermeer. Je bent medeverantwoordelijk voor het civiele gedeelte van verschillende projecten in onze regio. Denk mee over hoe we duurzamer, digitaler en innovatiever kunnen bouwen en ontdek hoe jij als werkvoorbereider ons team aanvult met jouw kennis en kunde.

Dit wordt jouw baan

Als projectvoorbereider ben jij verantwoordelijk voor de voorbereiding en begeleiding van verschillende civiele projecten in de regio, denk hierbij aan: Oranjeloper Amsterdam (vervanging en renovatie van verschillende monumentale bruggen. Grootschalig onderhoud aan de tweede Coentunnel, verbeteren van de brandwerendheid. SOK Kademakers, vernieuwing en vervanging van kilometers kademuur in Amsterdam.

Waar nodig stuur je minder ervaren projectvoorbereiders aan, ben je sparringpartner voor de projectleider en zorg je dat het project goed georganiseerd en administratief op rolletjes loopt. Technisch inhoudelijk geef jij uiteraard ook jouw adviezen. Je zorgt dat de juiste materialen aanwezig zijn en de uitvoering op de juiste wijze vooruit kan. Hierbij vervul je echt de rol van spin in het technische web. Je kijkt vooruit voor een goede projectplanning. Samen met de projectleider zorg je als team voor de realisatie van een goed gestroomlijnd project.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier(aan) ga je werken

Je gaat het team van Dura Vermeer Infra Regionale Projecten NW versterken. Nuchtere, harde werkers die veel voor elkaar over hebben. We zijn een betrokken bouwer en staan dichtbij onze klanten. We investeren daarom bewust in regionale betrokkenheid. Met die mentaliteit hebben we een fors CV opgebouwd. Bijvoorbeeld de wegen van, naar en in de Tweede Coentunnel. Renovatie van de Velsertunnel met bypasses tegen verkeershinder. Het toekomst proof maken van de start- en landingsbaan van luchthaven Lelystad. Maar ook fietspaden in Almere, lokale wegen in Haarlem, rioolreconstructies in kleinere dorpen of renovaties van bruggen, we draaien er onze handen niet voor om. Bijzonder was zeker de renovatie van het Leidseplein in Amsterdam, alles moest daar op de schop met zo min mogelijk hinder voor de trams.

Dit breng jij mee

  • Een afgeronde mbo en/of hbo opleiding richting infratechniek;
  • Aantoonbare ervaring als werkvoorbereider binnen de grond-, weg-, en waterbouw;
  • Je bent flexibel ingesteld, een echte teamspeler. Bovendien heb je een heldere visie op je werk en denk je graag mee aan de voorkant;
  • Je kunt goed plannen en organiseren en hebt veiligheid op 1 staan.

Deze eisen/wensen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk.

Dit bieden wij jou

  • Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
  • Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een Onbepaalde tijd contract;
  • 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
  • Een laptop en een smartphone;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
  • Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
  • Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
  • Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
  • Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
  • Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
  • Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
  • Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Arnold van Stade (a.vanstade@duravermeer.nl) of mobiel: 06 1870 21 79

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen

Veelgestelde vragen over Dura Vermeer

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer

Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.

Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.

Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.

Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.

Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.

Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.