Tendermanager

Dit wordt jouw baan

Als tendermanager ben jij de motor achter het binnenhalen van toonaangevende projecten. Jij doorgrondt de échte vraag achter de vraag van de opdrachtgever en vertaalt die naar een onderscheidend plan dat zowel inhoudelijk als visueel overtuigt. Met jouw energie en verbindende stijl weet je mensen mee te krijgen en til je elk tendertraject naar een hoger niveau.

Wat je gaat doen:

• Je ontwikkelt slimme, onderscheidende tenderstrategieën en stuurt het volledige proces aan, van eerste idee tot winnende inschrijving.

• Je organiseert en leidt creatieve, inspirerende sessies waarin je samen met collega’s én externe partners tot de beste ideeën komt.

• Je bewaakt de rode draad: van inhoud en tone of voice tot de visuele kracht van het plan, alles klopt tot in detail.

• Je bent de verbindende factor tussen klant en team, bouwt sterke relaties op en weet precies hoe je verwachtingen overtreft.

• Na gunning zorg je voor een soepele overdracht en blijf je betrokken waar nodig, zodat succes wordt doorgetrokken tot en met de oplevering, en daarna.

Hier zit je op je plek

Wij bouwen aan veel meer dan alleen projecten – we bouwen aan relaties, vertrouwen en teams. Bij Dura Vermeer Bouw & Vastgoed Amsterdam werk je in een hecht, informeel en enthousiast team aan uitdagende opgaven in de metropool regio Amsterdam. We combineren vakmanschap met plezier, en vrijheid met verantwoordelijkheid. Successen vieren we samen, de lat leggen we hoog – en de sfeer is altijd laagdrempelig.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng je mee

Jij bent een tendermanager die energie brengt, makkelijk verbinding maakt en vertrouwen wint , bij collega’s én opdrachtgevers. Je weet mensen mee te nemen in jouw verhaal, schakelt soepel tussen creativiteit en strategie en hebt een duidelijke drive om tenders te winnen. Tegelijk werk je graag samen: je haalt het beste uit het team en draagt bij aan een open, betrokken werksfeer.

Verder heb je:

• Aantoonbare ervaring met complexe bouwtenders binnen woningbouw en/of utilitaire projecten, inclusief concrete resultaten (zoals gewonnen tenders).

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Bouwkunde, Commercieel Management, Marketing of Communicatie.

• Sterk commercieel en strategisch inzicht, met een scherp gevoel voor wat opdrachtgevers écht belangrijk vinden.

• Het vermogen om tenderstrategieën te vertalen naar een helder, overtuigend en onderscheidend plan van aanpak.

• Ervaring met het aansturen van tenderteams en het effectief samenwerken met interne disciplines en externe partners.

• Creativiteit en overtuigingskracht, gecombineerd met een pragmatische, hands-on werkhouding.

• Analytisch vermogen om complexe klantvragen snel te doorgronden en om te zetten in slimme, haalbare en onderscheidende oplossingen.

Dit bieden wij jou

• Het goed salaris afhankelijk van jouw werkervaring, dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een Onbepaalde tijd contract;

• 43 verlofdagen volgens de CAO Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

• Een laptop en een smartphone;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto.

• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

• Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.