Projectmanager elektrotechniek

Word jij onze nieuwe Projectmanager Elektrotechniek bij Dura Vermeer Techniek?

Ben jij een ervaren projectmanager elektrotechniek met een passie voor grootschalige en complexe projecten? Heb je een scherp oog voor techniek, planning én stakeholdermanagement? Dan zijn we op zoek naar jou!

Dit wordt jouw baan

Als Projectmanager E bij Dura Vermeer Techniek draag je de eindverantwoordelijkheid voor één van onze meest ambitieuze projecten tot nu toe: een integrale nieuwbouwopgave met een elektrotechnische projectomvang van €50 tot €80 miljoen. Dit project markeert een belangrijke stap in de verduurzaming en modernisering van de gebouwde omgeving.

Je leidt het project vanuit een integrale visie, waarin techniek, proces en mens samenkomen. Je stuurt het multidisciplinaire projectteam aan, bent het eerste aanspreekpunt voor de klant, en bewaakt continu de voortgang, het budget, de kwaliteit en de veiligheid. Jij overziet het geheel én de details.

Je denkt proactief mee over de meest efficiënte uitvoeringsmethoden en bewaakt het grotere plaatje, terwijl je jouw team motiveert om te blijven innoveren. Daarbij maak je gebruik van de kennis van onze specialisten, en blijf je zelf ook betrokken bij de technische inhoud.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier ga je aan de slag

Je werkplek bevindt zich op de projectlocatie in Den Haag, waar je samenwerkt met een enthousiast en vakbekwaam team. Je komt terecht in een omgeving die zich kenmerkt door innovatiekracht, ambitie en een grote betrokkenheid bij zowel de techniek als de klant.

Door de schaalgrootte van dit project krijg je de unieke kans om je verder te ontwikkelen als leider binnen een technische en dynamische context. Je bent bij ons geen nummer, maar een sleutelfiguur binnen een groot en complex project.

Wat bieden wij jou?

• Een vast contract met uitzicht op een langdurige samenwerking;
• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• 38 verlofdagen conform de CAO Metaal en Techniek;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Alle middelen om je werk goed te kunnen uitvoeren zoals een laptop en smartphone;
• Een (elektrische) leaseauto, mobiliteitsbudget, NS Business Card of reiskostenvergoeding;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.