Young Professional Vacature
Kostprijsdeskundige civiel/infra
Voor wie meer uitdaging zoekt in kostprijsberekeningen voor toonaangevende infrastructuurprojecten: als Kostprijsdeskundige Infra/Civiel bij Dura Vermeer in de regio Rotterdam speel je een sleutelrol in het opstellen van winnende kostprijsbegrotingen. Of je nu ervaring hebt in civiele techniek, infra-techniek, of aan het begin van je carrière staat: wij nodigen je uit om te ontdekken wat we voor elkaar kunnen betekenen!
Dit wordt jouw baan
Als Kostprijsdeskundige ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig opstellen van kostprijsbegrotingen voor diverse infrastructurele projecten. Je analyseert projectaanvragen, bezoekt locaties en onderhoudt contacten met klanten, externe adviseurs, onderaannemers en leveranciers. Je adviseert over prijstechnische en commerciële aspecten en stelt begrotingen op voor meer- en minderwerk bij lopende projecten.
Daarnaast identificeer je raakvlakken met andere disciplines en houd je rekening met risico's, kwaliteit, veiligheid en EMVI-doelstellingen. Of je nu werkt aan relatief eenvoudige projecten of aan integrale tenders met een aanneemsom boven de €10 miljoen, jouw bijdrage is cruciaal in het aanbestedingsproces.
Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.
We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.
Hier zit je op je plek
Je standplaats is ons kantoor in Botlek Rotterdam, waar je deel uitmaakt van een ervaren team van kostprijsdeskundigen, werkvoorbereiders, projectleiders en uitvoerders. We werken samen aan diverse uitdagende projecten voor klanten in de havengebieden en voor private klanten in de industrie. Samenwerken, nuchterheid en vertrouwen staan bij ons centraal.
Als familiebedrijf geloven we in lange relaties, persoonlijke aandacht en ruimte om jezelf te ontwikkelen. We vieren successen samen, helpen elkaar verder en nemen de tijd om écht te investeren in jouw groei en werkgeluk.
Dit breng jij mee
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van civiele techniek, infra-techniek of een vergelijkbare studie;
- Ervaring in het opstellen van kostprijsbegrotingen is een pre – maar ook als je minder ervaring hebt of een junior bent, nodigen we je van harte uit om te solliciteren;
- Analytisch vermogen en een nauwkeurige werkhouding;
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
- Een proactieve houding en de ambitie om jezelf continu te ontwikkelen.
Dit bieden wij jou
- Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
- 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
- Een laptop en een smartphone;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
- Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
- Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
- Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
- Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
- Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Dura Vermeer: maak meer mogelijk
Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen
Veelgestelde vragen over Dura Vermeer
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer
Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.
Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.
Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.
