IAM Specialist

Ben jij klaar voor impact in de IT-wereld en wil je bouwen aan een veilige en digitale toekomst van Dura Vermeer? Als IAM Specialist bij Dura Vermeer combineer je strategisch inzicht en daadkracht met een passie voor technologie en samenwerking. Zet vandaag de volgende stap in jouw carrière en laat Dura Vermeer groeien samen met jouw talent.

Dit wordt jouw baan

Als IAM Specialist bij Dura Vermeer Groep in Rotterdam ben jij de scherpzinnige professional die de Identity & Access management naar een hoger niveau tilt. Jij zorgt dat collega’s precies de toegang krijgen die ze nodig hebben, precies op het juiste moment. Met jouw aandacht voor automatisering en security bouw je aan een betrouwbaar, toekomstbestendig IAM-fundament. Je werkt procesmatig, technisch en doelgericht om risico’s te verkleinen en compliance aantoonbaar te maken. Jouw werk maakt de digitale werkplek veiliger en efficiënter voor de hele organisatie.

In deze functie beheer en automatiseer je de volledige lifecycle van gebruikersaccounts, richt je rollen en autorisatiemodellen in volgens het least privilege-principe en onderhoud je SSO-, MFA- en federatieoplossingen. Je voert toegangsrecensies en audits uit, vertaalt beleid naar praktische maatregelen en onderzoekt en mitigeert IAM-gerelateerde risico’s om naleving van ISO-, NEN- en AVG-vereisten te ondersteunen.

Je brengt aantoonbare ervaring met Identity & Access Management in complexe IT-omgevingen, bent bedreven in provisioning- en deprovisioning-automatisering en hebt kennis van moderne authenticatietechnologieën. Ook blijf je marktontwikkelingen en trends volgen en vertaal je deze naar relevante productverbeteringen. Binnen deze functie neem je belangrijke beslissingen en denk je proactief mee in verbeterprocessen en certificering.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Vanuit het Dura Vermeer-kantoor in Rotterdam (naast Rotterdam Airport) maak je deel uit van de afdeling ICT van Dura Vermeer, die uit 130 medewerkers bestaat. Op de afdeling IT wordt hard en professioneel gewerkt en veel gelachen. De cultuur is informeel, resultaatgericht en collegiaal. We houden van korte lijnen, duidelijke afspraken en een flinke dosis initiatief. Je staat er nooit alleen voor.

Je werkt nauw samen met o.a. applicatiebeheerders, security-officers, informatiemanagers, HR-medewerkers en applicatie-eigenaren. Samen met je team bouw je verder aan de professionalisering van Identity & Access Management en groei je mee met de ambities van Dura Vermeer en al onze werkmaatschappijen.

Dit breng jij mee

• Afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van IT, bedrijfskunde of informatiekunde of soortgelijke opleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een functie als IT-beheer waarvan 1-2 jaar in IAM.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Ervaring met IAM-platformen zoals Microsoft Entra ID (Azure AD), Omada of vergelijkbare oplossingen.
• Bekend met protocollen zoals SAML, OAuth2, OpenID Connect en LDAP.
• Kennis van Active Directory, Azure, SQL en REST/SCIM.
• Ervaring met IGA-toepassingen en cloudomgevingen.
• Ervaring met Agile/Kanban-omgevingen.
• Certificeringen zoals Microsoft Identity and Access Administrator, CISSP, CISM of ITIL zijn een pré.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen.
• Proactief en communicatief vaardig – jij weet technische én niet-technische collega’s goed mee te nemen in complexe IAM-vraagstukken.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

We omschrijven hier de ideale kandidaat. Wanneer je niet over alle benodigde expertise beschikt, maar wel de ambitie hebt om verder te groeien en enthousiast wordt van deze vacature, zien wij ook graag jouw CV/motivatie, zodat we samen kunnen kijken waar we de verbinding kunnen maken.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een Onbepaalde tijd contract
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card of elektrische leaseauto.

Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.