Young Professional Vacature
Contractmanager Building Services
Wil jij verantwoordelijk zijn voor het managen van verschillende contracten binnen een klein en hecht team? Werk jij daarnaast secuur en ben je organisatorisch sterk onderlegd? Lees dan hieronder hoe deze positie als Contractmanager eruitziet binnen onze organisatie.
Jouw opdracht is geslaagd als jouw team op een fijne, veilige en efficiënte manier heeft kunnen samenwerken, de klant tevreden is en het project naar wens is afgerond.
Over Nexton
Nexton (circa 280 medewerkers) is sinds november 2022 onderdeel van Dura Vermeer Divisie Techniek en bestaat uit een groep van zelfstandige bedrijven die zich richten op advies, ontwerp, productontwikkeling, uitvoering en onderhoud van (gebouwgebonden) installaties. Als geïntegreerd technisch dienstverlener voegt Nexton waarde toe op het gebied van smart buildings, energietransitie, circulariteit, duurzaamheid en as-a-service concepten. Daarnaast beschikt Nexton over ventures waarmee het bedrijf toegang heeft tot een netwerk van technologiepartijen met een breed scala aan innovatieve en slimme oplossingen.
Wat ga je doen
Als Contractmanager bij Nexton Building Services draag je de verantwoordelijkheid voor het opvolgen van contracten die zijn afgesloten met onze opdrachtgevers. Je speelt een actieve rol in het verbeteren of verscherpen van de vastgestelde contractvoorwaarden, servicelevel agreements en kritische procesindicatoren. Daarnaast fungeer je als het belangrijkste aanspreekpunt vanuit Nexton voor onze opdrachtgevers.
Je streeft ernaar het beste uit jezelf, en je team, te halen in alles wat je doet. Dit betekent onder andere:
- Het dragen van verantwoordelijkheid voor het voorspellen en uitvoeren van alle werkzaamheden die nodig zijn voor het nakomen van de contractuele afspraken;
- Het vormen van een team met je collega's en het handhaven van het gewenste competentieniveau;
- Samenwerken om effectieve en goed gecoördineerde werkprocessen te ontwikkelen;
- Zorgen voor financiële beheersbaarheid van de contractorganisatie;
- Het onderbouwen van behaalde resultaten en het rapporteren hiervan aan je leidinggevende.
Daarnaast coördineer je de activiteiten om ervoor te zorgen dat alle contractverplichtingen binnen het budget, op de juiste wijze, en in overeenstemming met de kwaliteitseisen en richtlijnen worden nagekomen. Je scherpe commerciële inzicht komt hierbij van pas, aangezien je mogelijkheden onderzoekt om contracten uit te breiden en meerwerk te genereren. Je anticipeert tijdig op meerwerk en zorgt zelf voor de commerciële opvolging ervan.
Wat heb je daarvoor nodig
Voor de functie van Contractmanager zoeken wij een collega die oplossingsgericht is en gemakkelijk communiceert met het team. Wij vinden het immers belangrijk dat je in contact staat met elkaar. Daarin is communicatie ‘’key’’. Ook zien we je graag zelf initiatieven nemen in je functie. Als jij een onderdeel ziet in je werk dat je graag wil verbeteren dan pak je dat aan, want je bent niet bang om fouten te maken. Wij vinden het namelijk niet erg als er fouten gemaakt worden.
Verder helpt het je als:
- Je technische kennis hebt op HBO-niveau;
- Al wat jaren ervaring hebt als Contractbeheerder/manager in installatietechniek;
- Je een volwaardig gesprekspartner bent voor in- en externe betrokkenen op alle niveaus;
- Je commercieel inzicht hebt.
Wat bieden wij jou
Als Nexton organisatie hebben wij het beste met onze mensen voor en daar hoort ook een goed en volledig salaris pakket bij.
Wat je in ieder geval van ons kunt verwachten:
- Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
- Startdatum in overleg;
- Een jaar contract met de intentie deze te verlengen naar onbepaalde tijd;
- Je krijgt jaarlijks 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen per vakantie jaar;
- Een goede pensioenregeling via Allianz;
- Je kan gebruikmaken van het lease-a-bike plan;
- Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof;
- Voor deze functie krijg je de beschikking over een representatieve leaseauto, laptop en telefoon;
- Op deze functie is de CAO van Metaal en Techniek van toepassing;
- Je komt te werken met enthousiaste collega's, in een fijne werkomgeving waarbij er door het jaar heen geregeld leuke evenementen georganiseerd worden. Denk aan een gezellige zomer BBQ, een kerstborrel met heerlijke hapjes, actieve teamuitjes en de Nexton-dag met het hele team
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.
Veelgestelde vragen over Dura Vermeer
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer
Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.
Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.
Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.
