Traineeship
Indirect Tax Traineeship
Klaar om de expert van morgen te worden? Dit is je kans om meer te leren dan alleen de regels in de wet. We helpen je een pro te worden met zowel professionele als persoonlijke skills om te schitteren in de snel veranderende fiscale en juridische wereld. Geef het perfecte vervolg aan jouw WO‑studie met het EVOLVE Development Program! Bij Deloitte.
What impact will you make?
Het Indirect Tax Traineeship is een 2‑jarig traineeship waarin je jezelf ontwikkelt tot een allround, toekomstbestendige Tax & Legal professional, met veel ruimte voor persoonlijke keuze in specialisatie. Parallel aan het traineeship volg je een 5‑jarig ontwikkelingstraject genaamd het EVOLVE Development Program, dat elk jaar focust op een ander thema voor zowel professionele als persoonlijke groei. Ervaar de open bedrijfscultuur, krijg inzicht in de invloed van technologie op de wereld van Tax & Legal, en bouw direct een netwerk op doordat je samen met andere deelnemers start in hetzelfde traject en veel gezamenlijke activiteiten hebt.
How do you do this?
- interpreteren van klantbehoeften
- opstellen van fiscale of juridische adviezen
- verdiepen in (fiscale) optimalisatie en actuele ontwikkelingen
- oog hebben voor mogelijke technologische oplossingen waarmee we kunnen blijven innoveren
- doorgronden en implementeren van fiscale of juridische vraagstukken
What’s in it for you?
- Je deelt bij ons mee in de winst.
- Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien.
- Met ons EVOLVE Development Program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet‑nationale feestdagen.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash‑budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een tijd‑voor‑tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2 % is.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken, denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Verder heb je voor het Indirect Tax Traineeship: een WO‑master in Fiscaal Recht, Fiscale Economie met Accent Indirect; persoonlijke groei doorgemaakt buiten je studie om (denk aan bijbaan, sport, vrijwilligerswerk of bestuur); ervaring in de fiscale praktijk; een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Jouw expertise deel je met zo’n 130 andere collega's in het Indirect Tax‑team dat onderdeel is van Deloitte Tax & Legal. Ons team bedient klanten op het gebied van omzetbelasting, overdrachtsbelasting en tax control door bijvoorbeeld te brainstormen over een optimale inrichting van de btw‑functie of het uitvoeren van een due‑diligence‑onderzoek voor een grote overname. Ook technologische oplossingen spelen in steeds grotere mate daarbij een rol. Binnen deze afdeling lopen we voorop als het gaat om multidisciplinaire samenwerking en innovatie waarbij persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staat.
Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten.
Het sollicitatie process
Stap 1
De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2
Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3
Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4
Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5
De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Veelgestelde vragen over Deloitte
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Deloitte
Solliciteren gaat via de site van Deloitte. Je vult een formulier in, volgt een assessment (capaciteitentest en persoonlijkheidstest) en voert twee gespreksrondes, vaak met een praktijkcase.
Afhankelijk van je afdeling werk je aan klanttrajecten (strategie, audit, tech). Je hebt teammeetings, werk je bij klanten op locatie of hybride, en je volgt trainingen of lunch & learns.
Er is een duidelijk groeipad: van Analyst naar Consultant, daarna naar Manager en Director. Interne mobiliteit en internationale detachering zijn ook opties.
Deloitte biedt een persoonlijk ontwikkelplan, veel trainingen (Deloitte University), opleidingen richting RA, CFA, CISA etc. en coaching.
Een starter verdient ca. €2.900 tot €3.300 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en team. Plus: 13e maand, jaarlijkse bonus, laptop, telefoon en pensioenregeling.
Deloitte biedt flexibele werktijden, hybride werkopties en 'Time-out-regelingen'. De drukte kan oplopen, maar er is aandacht voor rustmomenten en vitaliteit.
Zeker, Deloitte is actief in 150+ landen. Detachering, internationale trainingen en samenwerking met buitenlandse teams zijn gangbaar.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.