Consultant ServiceNow HR

Breng HR naar het nieuwe digitale tijdperk. Bij Deloitte.

What Impact Will You Make?

Als Consultant ServiceNow HR werk je voor een breed scala aan bedrijven, van multinationals tot overheidsinstellingen. Je werkt binnen een multidisciplinair, vaak internationaal team aan diverse projecten, waarbij je je richt op het adviseren en implementeren van ServiceNow HR voor diverse opdrachtgevers en projecten. Help klanten van Deloitte bij het transformeren van hun HR-functie door middel van het digitaliseren van hun HR-omgeving, met ServiceNow als een uitstekend engagementplatform om deze verandering te realiseren.

How Do You Do This?

Als Consultant ServiceNow HR Service Delivery lever je een belangrijke bijdrage aan het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van moderne HR-technologieën voor Nederlandse & internationale klanten.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• het vertalen van bedrijfsprocessen naar functionele systeem vereisten door middel van workshops met de klant, gericht op een efficiënte implementatie van ServiceNow HR Service Delivery;
• fungeren als schakel tussen de klant, het technische team en andere HR/IT stakeholders om een soepele en effectieve implementatie te waarborgen;
• begeleiden van de implementatie van het initiële ontwerp tot en met de succesvolle oplevering en nazorg. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van alle fasen in het traject, waaronder analyse, opstellen van vereisten, begeleiden van de configuratie, testen, en Go-Live;
• adviseren over nieuwe innovatieve ideeën en releases, zoals HR Performance & Analytics, Gen AI, HR Employee Center, HR Virtual Agent en Shared Service Center-technologie.

What’s In It For You?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Je streeft naar het hoogst haalbare resultaat en weet complexe ideeën en analyses helder te communiceren. Bovenal durf je jezelf te zijn, met je eigen kracht, visie en persoonlijkheid. Verder beschik je als Consultant ServiceNow HR over:

• een afgeronde bachelor- (BSc) of masteropleiding (MSc) op het gebied van HR, IT en/of Business;
• minimaal 2 jaar relevante ervaring op het gebied van HR-Technologie, HR-procesontwerp en HR-dienstverlening, evenals met ServiceNow HRSD, een ServiceNow CSA- of CIS HR-certificering is een pluspunt;
• hoge IT-affiniteit, ervaring met cloud HR-systemen (idealiter met ServiceNow) en goede kennis van project- en stakeholdermanagement;
• kennis van HR Service Delivery-processen en agile werkmethodieken is een plus;
• ondernemend denken en handelen, analytische en conceptuele vaardigheden, evenals presentatie- en moderatievaardigheden

Jouw expertise deel je met zo'n 60 andere collega's in het HR Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Technology & Transformation. Ons team werkt samen met HR en business leaders om de bedrijfsresultaten te verbeteren. Dit omvat onder andere het transformeren van HR-activiteiten en payroll met toonaangevende HR-cloudtechnologieën (Workday HR, SAP SuccessFactors, Oracle HR) en andere analytische en mobiele oplossingen die HR dienstverlening verbeteren, innovatie mogelijk maken en de ervaring van medewerkers en klanten nieuw leven inblazen.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Vanaf mijn eerste week bij Deloitte als Analyst werd ik betrokken bij mooie klant projecten en dat is de beste manier om een sterk leercurve te doorlopen! Het is lonend om bij elk project waar je deel van uitmaakt te leren van mensen met verschillende achtergronden!

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Je gegevens

Velden met * zijn verplicht

• Voornaam
• Achternaam
• E-mailadres
• Telefoonnummer
• Geslacht
• Werkervaring
• Opleidingsniveau

Upload je documenten

Upload je bestand in Word, PDF of JPG-bestand, de maximale grootte is 10MB

• cv
• Motivatiebrief

Hierbij geef ik Deloitte toestemming om mijn persoonsgegevens te verwerken voor het recruitmentproces.

* Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk het privacy reglement voor meer informatie.

• linkedin
• youtube
• instagram
• facebook

Deloitte Netherlands

© 2025 Deloitte

See Terms of Use for more information.