Young Professional Vacature
Business Analyst Resilience Crisis & Reputation
Het Resilience Crisis & Reputation (RCR) team van Deloitte helpt organisaties bij het vergroten van hun weerbaarheid door hen te ondersteunen bij het voorbereiden, reageren op en herstellen van geplande of onvoorziene high‑impact gebeurtenissen.
What impact will you make?
In de huidige, snel veranderende wereld zijn verstoringen en gebeurtenissen met grote impact onvermijdelijk. Het RCR‑team helpt organisaties deze situaties te voorzien, erdoorheen te navigeren en ervan te herstellen. Wij bouwen aan een weerbare cultuur met technologie, data en sterke samenwerking, zodat onze klanten op elke storm voorbereid zijn.
Deze vacature sluit op 9 november om 23.59 uur.
How do you do this?
- Adviseer klanten over crisis‑ en continuïteitsmanagement, vertrouwen en communicatie, en veiligheid en beveiliging.
- Help verstoringen voorkomen en beperken, bescherm en versterk de reputatie van organisaties, en vergroot hun algehele veerkracht.
- Draag bij aan interne initiatieven die onze dienstverlening laten groeien, waaronder de ontwikkeling van onze visie op weerbaarheid en het ontwerpen van proposities die aansluiten op klantbehoeften.
- Werk samen met andere Deloitte‑teams aan de ontwikkeling van innovatieve oplossingen en voorstellen voor klanten.
- Leer in de praktijk, haal certificaten en neem deel aan diverse trainingen.
Onze strategische weerbaarheidsaanpak rust op drieieke pijlers: ‘safety and security’, ‘trust and reputation’ en ‘societal resilience and critical infrastructure’.
What’s in it for you?
- Deel in de winst bovenop een vast salaris.
- Altijd blijven groeien met ons development‑programma.
- Vergoeding voor een ergonomisch ingerichte thuiswerkplek en een internetvergoeding.
- Keuze tussen parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden; je bepaalt zelf je agenda.
- 26 vakantiedagen per jaar (fulltime) met de mogelijkheid extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet‑nationale feestdagen.
- Goede mobiliteitsregeling: leaseauto, OV, cash‑budget of een combinatie.
- Een laptop en iPhone (privégebruik toegestaan).
- Tijd‑voor‑tijd‑regeling.
- Pensioenregeling met eigen bijdrage van slechts 2 %.
- Collectieve zorgkostenregeling en fiscaal voordelige zaken.
- Bedrijfsfitness, fietsplan lease‑fiets.
- 55 uur oppasdienst per kalenderjaar voor kinderen tot 12 jaar.
- Maandelijks budget voor flexibele arbeidsvoorwaarden (bijv. extra vakantiedagen of fietsplan).
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor alle gezinsvormen.
Qualifications
- Een afgeronde masteropleiding in de sociale wetenschappen, communicatiewetenschappen, internationale betrekkingen, security studies, bestuurskunde, security‑ en risicomanagement, informatica of een ander relevant vakgebied.
- Ervaring of kennis van crisismanagement, risicomanagement, veiligheidsmanagement, continuïteitsmanagement, strategische communicatie of reputatiemanagement.
- Uitstekende sociale en analytische vaardigheden, proactiviteit, maatschappelijk bewustzijn en een snelle aanpak.
- Beschikbaarheid van 40 uur per week.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Bij Deloitte werken we hybride: een combinatie van thuiswerken, klantbezoeken en kantoorwerk.
We zijn benieuwd naar wie jij. onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat.
Het sollicitatie process
Stap 1
De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2
Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3
Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4
Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5
De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Veelgestelde vragen over Deloitte
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Deloitte
Solliciteren gaat via de site van Deloitte. Je vult een formulier in, volgt een assessment (capaciteitentest en persoonlijkheidstest) en voert twee gespreksrondes, vaak met een praktijkcase.
Afhankelijk van je afdeling werk je aan klanttrajecten (strategie, audit, tech). Je hebt teammeetings, werk je bij klanten op locatie of hybride, en je volgt trainingen of lunch & learns.
Er is een duidelijk groeipad: van Analyst naar Consultant, daarna naar Manager en Director. Interne mobiliteit en internationale detachering zijn ook opties.
Deloitte biedt een persoonlijk ontwikkelplan, veel trainingen (Deloitte University), opleidingen richting RA, CFA, CISA etc. en coaching.
Een starter verdient ca. €2.900 tot €3.300 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en team. Plus: 13e maand, jaarlijkse bonus, laptop, telefoon en pensioenregeling.
Deloitte biedt flexibele werktijden, hybride werkopties en 'Time-out-regelingen'. De drukte kan oplopen, maar er is aandacht voor rustmomenten en vitaliteit.
Zeker, Deloitte is actief in 150+ landen. Detachering, internationale trainingen en samenwerking met buitenlandse teams zijn gangbaar.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.