Banner

Parttime Functie

HR Specialist

Nederland
HBO
Part-time

Tätigkeiten

  • SAP R/3 HR-Zeitwirtschaft: Datenpflege, Betreuung der Anwender, Anpassung von Prozessen, Erstellung von Auswertungen und Dokumentationen.
  • Reisekosten & Dienstreiserichtlinien: Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeiter, Erstellung, Prüfung und Korrektur von Reisekosten- sowie Auslagenabrechnungen, Schulungen sowie Abwicklung des Reisekostenzahllaufs.
  • Kaufmännisches Controlling: Reporting, Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten, Aufbereitung von Pauschalversteuerungen, Budgetüberwachung, Investitionsplanung sowie Unterstützung bei der jährlichen Budgetplanung und internen/externen Prüfungen.
  • Administration: Erstellung und Pflege interner und externer Dokumente und Tools (z.B. für Benefits, e-ordering), BEM-Koordination, und weitere

Qualifikationen

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Sie konnten bereits erste Berufserfahrung in einer kaufmännischen Funktion sammeln und verfügen idealerweise über Kenntnisse in Reisekosten, Controlling und Budgetplanung
  • Sie sind teamfähig, kommunikativ und besitzen eine proaktive, strukturierte Arbeitsweise
  • Sie besitzen gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint & Word) und idealerweise ebenfalls gute Kenntnisse in SAP R/3 HR
  • Ihre exzellenten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Was bieten wir Ihnen?

  • Eine anspruchsvolle, interessante und verantwortungsvolle Aufgabe an einem zukunftsorientierten und internationalen Arbeitsplatz, mit den Sozialleistungen und Benefits eines Großunternehmens.
  • Individuelle Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmeneigene Kantine
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Gute S-Bahn Anbindung

Wofür stehen wir?

Wir entwickeln und fertigen High-Tech Druckprodukte und Workflow-Software für den kommerziellen Druckmarkt als Teil von Canon, einem weltweit führenden Unternehmen in der Bildverarbeitungstechnologie. Mit rund 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf drei Kontinenten und unserem Hauptsitz in Venlo, Niederlande, innovieren wir, um hochwertige Lösungen zu schaffen, die Farbe in die Welt bringen. Geleitet von der Philosophie des Kyosei – zusammenleben und arbeiten für das Gemeinwohl – basiert unsere Kultur auf Offenheit, Kollegialität, Vertrauen und Stabilität. Wir befähigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zu wachsen, die Initiative zu ergreifen und etwas zu bewirken.

Mit unseren Unternehmenswerten Zusammenarbeit, Innovation und Eigenverantwortung streben wir danach, das Beste in jedem und jeder von uns hervorzubringen, Grenzen zu erweitern und uns ermutigt  zu fühlen, Verantwortung für unsere Arbeit zu übernehmen.

Weitere Informationen über Canon Production Printing finden Sie unter cpp.canon?utm_medium=referral&utm_source=Moongro&utm_campaign=Moongro.

Veelgestelde vragen over Canon Production Printing

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Canon Production Printing

Het sollicitatieproces bestaat doorgaans uit de volgende stappen: Online sollicitatie via de Canon Production Printing website of een vacatureplatform. Eerste gesprek met een recruiter of HR-adviseur, meestal gericht op motivatie, achtergrond en cultuurmatch. Tweede gesprek met een teamleider of toekomstige collega's, inclusief inhoudelijke vragen of cases. Eventuele assessmentronde bij traineeships of technische functies. Aanbod en onboarding, waarbij je wordt meegenomen in de voorbereiding op je eerste werkdag.

Een starter werkt meestal in een multidisciplinair team aan één of meerdere projecten. Een werkweek kan bestaan uit: Dagelijkse stand-ups of teamoverleggen. Werken aan opdrachten binnen je vakgebied (bijv. R&D, operations, IT of productie). Tijd voor leren en ontwikkeling, zoals e-learnings of trainingen. Begeleidingsmomenten met een mentor of buddy. Informele momenten, zoals borrels of lunches met collega's. Afhankelijk van je rol kan hybride werken (deels thuis, deels op locatie in Venlo) mogelijk zijn.

Canon staat bekend als een bedrijf met veel focus op lange termijn ontwikkeling. Starters kunnen doorgroeien naar: Senior functies binnen hun afdeling (bijv. senior engineer, lead designer). Specialistische rollen (zoals R&D expert, system architect). Managementrollen, afhankelijk van ambitie en profiel. Internationale functies, via Canon's wereldwijde netwerk. Een traineeship kan ook een opstap zijn naar strategische posities binnen het bedrijf.

Canon biedt starters: Een persoonlijk ontwikkelplan (POP). Interne trainingen en online leerplatformen. Begeleiding van een mentor of buddy. Soft skill development (communicatie, leiderschap, time management). Technische opleidingen voor je vakgebied. Daarnaast is er ruimte om je verder te ontwikkelen in innovatieve projecten binnen een hightech omgeving.

Hoewel exacte cijfers ontbreken, ligt het startsalaris bij Canon Production Printing doorgaans in de bandbreedte van: €2.800 tot €3.200 bruto per maand voor hbo/wo starters. Daarbij komen vaak secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: 13e maand, reiskostenvergoeding, pensioenregeling, mogelijk winstdeling of bonus. Salarisgroei hangt samen met je prestaties, doorgroei naar een volgende functie, en cao-afspraken.

Canon stimuleert een gezonde werk-privébalans. Veelgenoemde aspecten zijn: Flexibele werktijden. Mogelijkheden tot thuiswerken. Goede verlofregelingen. Aandacht voor vitaliteit en welzijn via bedrijfsprogramma's. In veel functies is sprake van vertrouwen in output in plaats van controle op aanwezigheid.

Ja, dat is zeker mogelijk. Canon is een internationaal bedrijf met: Vestigingen over de hele wereld, vooral in Europa en Azië. Projectteams met internationale samenwerking. Kansen om tijdelijk in het buitenland te werken, vooral op termijn. Voor trainees of young professionals zijn er soms ook internationale rotatieprogramma's beschikbaar.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.