Parttime Functie
Planner
Jij wilt werken in een team waar mensen voor elkaar klaarstaan. Samen zijn we verantwoordelijk voor het eindresultaat, en jouw bijdrage is essentieel: jij zorgt dat de planning klopt – en dat kan jij als geen ander.
Als planner ben je verantwoordelijk voor het plannen en coördineren van verschillende projecten binnen Breman Drachten. Je hebt een cruciale rol in het inplannen van afspraken voor het vervangen van ketels in woningen en zorgt ervoor dat alles goed geregeld wordt voor zowel bewoners als onderaannemers. Dit omvat onder andere het afstemmen van planningen met bewoners, het in contact komen met woningcorporaties, en het regelen van extra faciliteiten zoals hoogwerkers. Je werkt nauw samen met projectleiders en andere teamleden om de uitvoering van de projecten zo efficiënt mogelijk te laten verlopen.
Verder:
- Je beheert de mailbox, whatsapp en telefoon door vragen te beantwoorden, klachten te behandelen en afspraken in te plannen/ te verzetten.
- Planning regelen voor onderaannemers (hoogwerkers, brandwerend afwerken etc.)
- Begeleiding verduurzamingsprojecten
Wat bieden wij?
- Een goed salaris dat meegaat met jouw ontwikkeling + een winstregeling.
- Per jaar krijg je 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (o.b.v. fulltime dienstverband).
- Geen zorgen voor later met onze goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fijne pensioenregeling.
- Jouw ontwikkeling is belangrijk! Daarom faciliteren wij doorgroeimogelijkheden, onder andere via opleidingen en ons E-learning platform.
Wat vragen wij?
Bovenal, een echte teamspeler! Je werkt namelijk samen in een team van monteurs, werkvoorbereiders, planners, magazijnbeheerders en projectleiders. In ons team hangt een echte familiesfeer. Ben jij nuchter, nieuwsgierig en pak je graag dingen samen op? Dan pas je hier perfect tussen!
Verder:
- Je bent handig met computersystemen
- Communicatief vaardig
- Organisatorisch sterk
- Stressbestendig
- Geduldig en empathisch
Waarom Breman?
Iedereen energiepositief, dat is waar we bij Breman voor gaan. We zijn een familiebedrijf van ruim 1.700 collega’s, verspreid over 26 vestigingen in Nederland. Ondanks onze omvang voelt Breman als een hechte club, waar je elkaar kent en waar we investeren in mensen. We bestaan 100 jaar en zijn een begrip in de installatiewereld.
Bij Breman is het goed geregeld: je werkt met moderne systemen, betrouwbare processen en krijgt volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of al stappen hebt gezet, we zorgen dat je kunt groeien. En ja, dat doen we ook met een winstdelingsregeling en sterke arbeidsvoorwaarden, maar vooral met aandacht voor jou als persoon.
Enthousiast?
Klinkt dit als een baan waar jij energie van krijgt? Laten we dan snel kijken of we een match kunnen maken en stuur ons je sollicitatie. Wil je eerst nog wat extra informatie? Stuur een whatsappje, bel of mail met onze Corporate Recruiter bij Breman Installatiegroep.
Neem voor deze aanvraag contact op met afdeling Breman Warmteadvies: 0800 - 442 22 44. Samen bespreken we dan de beste mogelijkheden voor jouw situatie.
Veelgestelde vragen over Breman Topholding
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Breman Topholding
Het sollicitatieproces bij Breman Topholding begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Breman Topholding streeft naar een divers personeelsbestand en biedt gelijke kansen voor iedereen.
Als starter bij Breman Topholding werk je aan uitdagende projecten binnen de installatie- en bouwsector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines.
Breman Topholding biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
Breman Topholding investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Als starter bij Breman Topholding ontvang je een bruto maandsalaris van ongeveer €3.000, afhankelijk van de functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt Breman Topholding uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
Breman Topholding hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget.
Breman Topholding is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.