Young Professional Vacature
Vastgoedadviseur
Vastgoedadviseur
Bij Boels Rental groeien we razendsnel – in de Benelux én internationaal. Om die groei kracht bij te zetten, zoeken we een ondernemende Vastgoedadviseur. Jij bent de professional die nieuwe bedrijfslocaties spot, beoordeelt en binnenhaalt. Dankzij jou beschikt Boels altijd over de juiste vestigingen om onze internationale ambities waar te maken.
Sittard 40 uur HBO
Jouw deals maken het verschil!
Dit ga je doen
Als Vastgoedadviseur combineer je in deze rol marktkennis, commercieel inzicht en daadkracht. Jij:
- Brengt de vastgoedmarkt actief in kaart en weet precies wie je moet benaderen: makelaars, eigenaren en investeerders.
- Bouwt en onderhoudt een krachtig netwerk en benut dit om kansen te verzilveren.
- Voert acquisities en onderhandelingen met overtuiging en strategisch inzicht.
- Maakt overtuigende analyses en presentaties die beslissingen versnellen.
- Begeleidt contractvorming en beoordeelt juridische documenten met oog voor detail.
- Werkt nauw samen in Sittard met een sterk multidisciplinair team van in-house makelaars, projectleiders en technische specialisten.
Dit krijg jij van ons
- Een aantrekkelijk salaris tussen €3.835,- en €5.479,- bruto per maand (bij 40 uur).
- Veel vrije tijd: 28 verlofdagen, plus de optie om 5 extra dagen bij te kopen.
- Alles wat je nodig hebt: bedrijfswagen, laptop, smartphone en thuiswerkvergoeding.
- Ruimte om te groeien: opleidingen en trainingen om je kennis en skills te versterken.
- Gezondheid & energie: fietsplan, bedrijfsfitness en vitaliteitsprogramma’s.
- Extra’s: exclusieve kortingen op elektronica, weekendjes weg, verzekeringen en huurvoordelen.
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat neem je mee?
Jij bent een echte dealmaker: scherp in je analyses, sterk in je onderhandelingen en altijd gericht op resultaat. Je ziet kansen, benut ze en krijgt deals over de streep. Daarnaast breng je mee:
- Minimaal hbo-denkniveau.
- Ten minste 2 jaar ervaring in vastgoedverwerving of een vergelijkbaar vakgebied.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse, Engelse én Duitse taal.
- Onderhandelingskracht en doorzettingsvermogen: jij weet commerciële kansen om te zetten in concrete resultaten.
Veelgestelde vragen over Boels Rental
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental
Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.
Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.
Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.
Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.
Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.
Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.
Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.