Young Professional Vacature
Teamleider Technische Dienst
Ben jij een echte people manager met technisch inzicht? In deze rol stuur jij een team van specialisten aan binnen onze HUB en zorg je dat onze machines altijd gereed zijn voor verhuur. Jij houdt het overzicht, optimaliseert processen en haalt het beste uit je mensen.
Locatie: Dordrecht | Werktijd: 40 uur week | Opleidingsniveau: MBO
Dit ga je doen
In de rol van Teamleider Technische Dienst binnen onze HUB ben jij de spil tussen planning, onderhoud en operatie. Met een team van 10 tot 15 technici zorg je ervoor dat groot verhuurmaterieel altijd gereed is voor gebruik. Je plant onderhoud, verdeelt het werk en optimaliseert processen met oog voor kosten, kwaliteit en veiligheid.
Je werkt nauw samen met de HUB‑manager en collega‑teamleiders om de dienstverlening naar een hoger niveau te tillen. Jij ziet waar knelpunten ontstaan en grijpt proactief in. Dankzij jouw technisch inzicht én leiderschapskwaliteiten weet je je team te motiveren en continu te verbeteren. Je houdt het overzicht, denkt in oplossingen en schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie.
Jouw belangrijkste taken
- Aansturen en ontwikkelen van het team binnen de technische dienst.
- Optimaliseren van de onderhouds‑ en keuringstrajecten van de vloot.
- Bewaken van doorlooptijden, inzet van mensen en werkverdeling.
- Analyseren van storingen en initiëren van procesverbeteringen.
- Opstellen van werkroosters en zorgen voor een veilige werkomgeving.
- Samenwerken met de HUB‑manager en andere stakeholders om de organisatie naar een hoger professioneel niveau te tillen.
- Toezien op de naleving van veiligheids‑, milieu‑ en kwaliteitsnormen (in samenwerking met H&S).
Dit krijg je van ons
- Een bruto maandsalaris tussen €3.600 en €4.800 op basis van 40 uur.
- Een aantrekkelijke bonusregeling.
- 28 verlofdagen per jaar met de mogelijkheid tot 5 extra dagen.
- Volop mogelijkheden tot opleiding, coaching en doorgroei.
- Reiskostenvergoeding en een solide pensioenregeling.
- Personeelskorting op verhuurartikelen van Boels.
- Extra’s zoals korting op fitness of een weekendje weg via Boels Benefits.
Boels, join our orange family – Een grote bouwplaats, eenterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat breng jij mee?
- Minimaal MBO+ werk‑ en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
- 3 tot 5 jaar leidinggevende ervaring in een technische omgeving.
- Je bent een verbinder die duidelijk communiceert en initiatief toont.
- Sterk organisatorisch vermogen en ervaring met procesoptimalisatie.
- Je denkt in oplossingen, bent resultaatgericht en weet mensen in beweging te krijgen.
- Affiniteit met veiligheid, techniek en kwaliteit.
Veelgestelde vragen over Boels Rental
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental
Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.
Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.
Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.
Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.
Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.
Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.
Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.