Young Professional Vacature
Teamleider Montage
Signaleren, aansturen en ontwikkelen van ons montage team in een complexe en competitieve markt waarbij jij onze veiligheidscultuur versterkt en zorgt voor een optimale uitvoering. Proactief meebouwen aan onze business unit waarbij jij focus houdt op resultaat, kwaliteit en samenwerking. Dat is wat jij gaat doen als Teamleider Montage bij Boels Pump Solutions in Ridderkerk!
- Ridderkerk
- 40 uur
- MBO
- Combinatie operatie & leidinggeven!
Dit ga je doen
Wat ga je doen als Teamleider Montage bij Boels Pump Solutions?
Bij Boels Pump Solutions bieden wij pompen aan met de afmetingen van een kleine koelkast tot het formaat van een container. Wij bieden onze klanten diverse oplossingen aan zoals vuilwater- en bronneringspompen, rioolklokken en dompelpompen, elektrisch- lucht of diesel aangedreven. Dit is slechts een kleine greep uit ons enorme aanbod. Kortom: wanneer iemand iets wil verpompen komen ze terecht bij de oudste specialist van Nederland en voor jou betekent dit een gevarieerd productassortiment waar jouw team dagelijks mee werkt! Als specialist binnen Boels Rental én onze branche zoeken wij voor onze klanten binnen de Grond Weg & Waterbouw, industrie, maritiem & offshore en overheidsbranche naar de beste oplossing. Samen met ons gedreven team stellen wij tijdelijke installaties op maat samen vanuit onze vestigingen in Ridderkerk, Geleen en Zwolle. Wij zijn een dynamisch en groeiend bedrijf in pomptechniek en zoeken een enthousiaste, verbindende en daadkrachtige Teamleider Montage die ons team verder helpt ontwikkelen.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Aansturen, coachen en inspireren van de monteurs zodat samenwerking en resultaten naar een hoger niveau worden getild;
- Werven, ontwikkelen, trainen en evalueren van de monteurs, waarbij je duidelijke doelen stelt en ondersteuning biedt in hun ontwikkeling.
- Creëren van een open aanspreekcultuur waarin veiligheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan.
- Bewaken van de operationele processen door het goed organiseren van voorbereiding, vergunningen, planning, transport en materiaal.
- Controleren en evalueren van projecten om kwaliteitsnormen te borgen en verbeteringen door te voeren.
- Fungeren als spil tussen buitendienst en operations om processen soepel te laten verlopen.
- Uitvoeren van werkplekinspecties, toolboxmeetings en veiligheidscontroles.
Kortom, ben je op zoek naar een uitdagende functie waarin jij jouw energie kwijt kunt, leiderschapskwaliteiten toont en resultaat laat zien waarmee je het verschilt maakt voorjouw team én klanten? Dan komen wij graag met jou in contact!
Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.425,- en € 4.893,- op basis van 40 uur
- Aantrekkelijke bonusregeling.
- 28 verlofdagen per jaar en mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen.
- In deze rol krijg je de beschikking over een
- caddy, laptop en telefoon.
- De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
- Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg.
- Huren bij Boels met personeelskorting.
Boels, join our orange family Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat breng jij mee?
Opleiding:
mbo werk- en denkniveau.
Ervaring:
enkele jaren recente ervaring binnen een leidinggevende functie waarbij je leiding hebt gegeven aan monteurs binnen een technische organisatie.
Competenties:
Je bent bekend met Microsoft-toepassingen en CRM-systemen.
Overige:
een nieuwsgierige instelling, je beschikt over interesse in de technische branche jij verbindt mensen zowel intern als extern en denkt in nieuwe mogelijkheden en kansen en schakelt makkelijk op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
Veelgestelde vragen over Boels Rental
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental
Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.
Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.
Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.
Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.
Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.
Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.
Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.