Young Professional Vacature
Montagemedewerker binnendienst
Dit ga je doen
Bij Boels Site Accommodation bieden wij op maat gemaakte oplossingen voor opdrachtgevers door heel Nederland. Onze klanten variëren van de bouw- en installatiesector tot de industrie, evenementenbranche, het onderwijs en de zorg. Wij leveren modulaire units die voorzien in flexibele en tijdelijke huisvestingsoplossingen, zoals kantoorruimten, schaftruimten, kleedruimten, vergaderruimten en sanitaire voorzieningen, inclusief alle benodigde inventaris.
Je maakt als montagemedewerker deel uit van het productieteam dat dagelijks verschillende units op maat bouwt op basis van de wensen van de klant. Samen met je collega’s zorg jij ervoor dat elke unit voldoet aan onze hoge kwaliteitsstandaarden. Je werkt aan uiteenlopende projecten, waarbij geen dag hetzelfde is. In de werkplaats bereid je units voor die later op locatie worden geplaatst. Dankzij jouw technische inzicht, nauwkeurigheid en teamspirit lever je werk af waar je trots op kunt zijn.
Jouw belangrijkste taken
- Op basis van tekening het op maat maken van de units volgens wens van de klant
- Inhangen van deuren, wanden (de)monteren, aansluiten van elektra en werkzaamheden voor sanitaire voorzieningen
- Verrichten van herstelwerkzaamheden zoals het vervangen van onderdelen of het aanbrengen van verf
- Verrichten van klein onderhoud aan de units
- Incidenteel ondersteunen bij het plaatsen of ophalen van units
Wat bieden wij jou?
- Een bruto maandsalaris tussen €2.545,- en €3.313,- (o.b.v. 40 uur per week).
- Een bonusregeling.
- 28 verlofdagen per jaar (met de mogelijkheid om max. 5 extra dagen bij te kopen).
- Reiskostenvergoeding.
- De kans om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
- Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg.
- Personeelskorting op verhuur bij Boels.
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat breng jij mee?
- Opleiding: vmbo opleiding in technische richting.
- Ervaring: minimaal 1 jaar ervaring als bijvoorbeeld monteur, montagemedewerker, stand bouwer, klusjesman, loodgieter of in een vergelijkbare functie.
- Flexibiliteit: je kan goed overzicht houden en inspringen waar nodig.
- Kwaliteitsgerichtheid: je vindt de kwaliteit van je werk erg belangrijk en gaat altijd voor de beste oplossing.
Veelgestelde vragen over Boels Rental
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental
Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.
Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.
Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.
Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.
Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.
Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.
Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.