Young Professional Vacature
Logistiek medewerker terrein
Ben jij iemand die graag fysiek werk verricht? Vind jij het leuk om te werken op een dynamische locatie en is werken in de buitenlucht wat jij graag doet? Dan is deze vacature van logistiek medewerker terrein bij Boels Fencing de baan voor jou!
- Woudenberg
- 40 uur
- Geen opleiding vereist
- Logistiek helemaal geregeld!
Dit ga je doen
Als logistiek medewerker terrein ga jij aan de slag op onze afdeling Boels Fencing Woudenberg. De afdeling fencing in Woudenberg is binnen Boels dé specialist op het gebied van verhuur, transport en de op- & afbouw van diverse soorten omheiningen. Deze hekwerken worden geleverd op uiteenlopende locaties zoals bouwterreinen maar ook op evenementen waaronder de zwarte cross, Lowlands en de GP van Zandvoort. Naast een uitdagende en afwisselende baan krijg jij ook een mooi inkijkje in de keuken van diverse grote evenementen!
In jouw rol als logistiek medewerker terrein in Woudenberg ben jij hoofdzakelijk verantwoordelijk voor de logistieke processen op het depot. Je werkt voornamelijk buiten en draagt zorg voor goederenverplaatsingen, het bijhouden van voorraad, kleine reparaties en een geordend depot. Dit doe jij niet alleen, samen met jouw collega's zorg jij dat alles op het depot soepel verloopt. Incidenteel kom je ook op projecten en evenementen te werken waarbij jij kan ondersteunen met het plaatsen van onze installaties.
Jouw belangrijkste taken:
- Inspecteren en schoonmaken van hekwerken om ze in optimale staat voor gebruik te brengen.
- Uitvoeren van (kleine) reparaties;
- Ondersteunen bij het laden, lossen en waar nodig hulp bieden aan het team
- Op- en afbouw van de hekwerken op klantlocaties.
Het is een uitdagende en zeer afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde zal zijn en waarin jij een uniek kijkje achter de schermen kunt nemen op bijzondere locaties!
Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris tussen €2.507 en €3.212 op basis van 40 uur.
- Een aantrekkelijke bonusregeling.
- 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
- De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
- Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg.
- Huren bij Boels met personeelskorting.
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat breng jij mee?
- Kennis: Je hebt een VCA en heftruckcertificaat, of bent bereid deze te behalen.
- Rijbewijs: Je hebt een geldig rijbewijs B; rijbewijs BE is een pluspunt.
- Overzicht: Je bent in staat om overzicht te behouden en effectief te werken.
- Enthousiasme: Je hebt een positieve instelling en bent gemotiveerd om te werken.
Welkom bij onze oranje familie!
Veelgestelde vragen over Boels Rental
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental
Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.
Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.
Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.
Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.
Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.
Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.
Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.