BBL Leertraject
BBL monteur
Ben jij een sleutelaar in hart en nieren en ben jij op zoek naar een vaste werkgever die jou helpt bij jouw ontwikkeling? Werk jij graag aan verschillende type machines óf wil jij je graag verder specialiseren? Dan is deze vacature voor monteur bij Boels in Dordrecht geschikt voor jou!
Dit ga je doen
Als monteur op het Boels filiaal in Dordrecht ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden van ons gehele machinepark. Je maakt de machines schoon, controleert ze op schade en repareert ze waar nodig. Met jouw inzet blijven onze graafmachines, hoogwerkers en schaarliften goed werken. Zo kunnen we onze klanten blijven helpen. Omdat ons machinepark zo groot is, werk je aan heel veel verschillende machines.
Als je tijdens een reparatie ontdekt dat er een onderdeel ontbreekt, bestel jij dat direct bij de leverancier. Daarmee sta je rechtstreeks in contact. Nadat de machines schoon en klaar voor gebruik, test je ze nog een laatste keer. Als alles werkt maak je de machine helemaal klaar voor verhuur.
Jouw belangrijkste taken zijn:
- schoonmaken van teruggebrachte machines.
- uitvoeren van periodiek onderhoud aan het machinepark.
- repareren van machines.
- bestellen van onderdelen.
Bij het Boels filiaal in Dordrecht maak je deel uit van een gemeleerd team waar ze je hulp kunnen gebruiken. Het is een gezellig en hecht team dat altijd voor elkaar klaarstaat. Kortom; Ben jij een echte technische aanpakker en hou je van gezelligheid? Dan ben jij wellicht onze nieuwe BBL monteur in dordrecht!
Dit krijg je van ons
- Een brutomaandsalaris van €2.507 tot €3.212 op basis van 40 uur.
- 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer naar het filiaal in Dordrecht.
- De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
- Korting op je fitnessabonnement of op een weekendje weg.
- Huren bij Boels met personeelskorting.
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat neem je mee?
Buiten jouw gezellige persoonlijkheid en een aanpakkersmentaliteit, neem je ook het volgende mee:
- Basisopleiding in de techniek.
- Bepaalde relevante werkervaring is een pré.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Veelgestelde vragen over Boels Rental
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental
Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.
Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.
Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.
Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.
Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.
Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.
Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.