Traineeship
Informatie- en verandermanagement
De beste start van jouw carrière als young professional! De groep voor ons traineeship in maart zit helaas al vol, maar geen zorgen — je kunt je nu inschrijven voor de start in september 2025! Wil je liever eerder beginnen? Ook daarvoor hebben we mogelijkheden! Neem contact op en ontdek wat bij jou past.
Dit is jouw kans!
Traineeship
Ben jij een young professional die zich helemaal thuis voelt in de digitale wereld van nu? En zie jij het als een kans om in deze wereld mens en techniek nog verder samen te brengen? Met andere woorden: ga jij graag aan de slag met het realiseren van verandering, waardoor je direct impact kunt maken in onze moderne samenleving? Dan is het traineeship informatiemanagement en verandermanagement bij BECIS | DIOR misschien wel de beste start van jouw carrière. Hieronder vertellen we je graag waarom.
Het traineeship van BECIS | DIOR zorgt ervoor dat jij tijdens dit eenjarig programma zoveel mogelijk kennis opdoet van het vakgebied en tegelijkertijd kan groeien als professional. Wat wij precies bedoelen met groeien? Vallen, opstaan en weer een volgende sprong in de digitale wereld maken, net zolang totdat jij weet waar je goed in bent en waar je energie van krijgt. Je volgt het leertraject, samen met andere energieke young professionals, aan onze DIOR Academy. Het traineeship start eind april en begin oktober met een gezamenlijk kick-off moment. Tussentijds starten kan ook, dan doe je tot het kick-off moment alvast de nodige ervaring op.
“Ik zocht een plek waarin ik zowel persoonlijk als professioneel kan groeien om mezelf succesvol te kunnen ontwikkelen als young professional.”
Sharona van Akkeren
Adviseur in opleiding
Wat ga ik precies doen?
De overheid staat de komende jaren voor genoeg uitdagingen rondom digitalisering. Als adviseur vorm jij de verbindende kracht die medewerkers op eigen wijze meeneemt in die verandering. Maar ook het voldoen aan belangrijke wet- en regelgeving, is voor veel overheidsorganisaties een belangrijke uitdaging. Denk aan de AVG, Omgevingswet en de Wet Open Overheid (WOO). Het is aan jou de taak om dit nieuwe beleid succesvol te implementeren. Gelukkig weet jij als geen ander dat iedere opdracht vraagt om een unieke aanpak. Een succesvolle verandering komt namelijk alleen tot stand met een goed uitgedacht communicatieplan, training en coaching, waarbij je de gebruiker en zijn behoeften altijd vooropstelt.
Een mix van persoonlijke ontwikkeling, praktijkervaring en samenwerken
Het traineeship informatiemanagement en verandermanagement bestaat uit drie pijlers:
- persoonlijke ontwikkeling,
- praktijkervaring opdoen
- samenwerken.
Gedurende het jaar dagen we je continu uit om het maximale uit jezelf te halen. Dit doen we door middel van training, intervisie en (on)gevraagde feedback. Je zult merken dat je hierdoor in hoog tempo doorgroeit naar een professionele informatieadviseur met actuele kennis en vaardigheden.
Zodra jij hebt besloten dat ons traineeship de beste start is van jouw carrière, verwelkomen wij jou graag binnen onze organisatie. Aan het begin van het traineeship gaan we met jou in gesprek en vertel je ons meer over de kennis die je al op zak hebt, wat je interesseert en wat je verder nog wilt leren. We stellen samen professionele doelen op, waar jij je het aankomende jaar op gaat richten. Vervolgens bekijken we met jou welke opdracht het beste past bij jouw leerdoelen en ambities.
Download de brochure
Maak kennis met Bob
Mijn naam is Bob Joosten en afgelopen jaar heb stond in het teken van professionele groei, boeiende uitdagingen en het ontdekken van nieuwe carrière mogelijkheden. In dit interview delen lees je alles over het verhaal van Bob, waarin hij zijn ervaringen over het traineeship deelt en laat zien hoe hij zich heeft ontwikkeld tot een succesvolle adviseur. Ontdek wat het traineeship Informatie- en Verandermanagement voor de start van jouw carrière kan betekenen!
Benieuwd naar de ervaringen van andere adviseurs in opleiding? Lees dan ook de blog van Nina. Zij heeft het traineeship informatiemanagement en verandermanagement met succes afgerond!
Veelgestelde vragen over Becis Dior
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Becis Dior
Je solliciteert online, gevolgd door gesprekken en een assessment.
Je werkt aan projecten bij klanten, gecombineerd met trainingen en teamoverleggen.
Na het traineeship kun je doorgroeien naar consultant of projectmanager binnen BECIS | DIOR.
Er is een ontwikkelprogramma met trainingen, coaching en intervisie.
Het startsalaris voor trainees ligt rond de €22.800 per jaar.
Er is aandacht voor een gezonde balans met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
De focus ligt op Nederland, maar er zijn mogelijkheden voor internationale projecten afhankelijk van de klant.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.