Young Professional Vacature
Projectmanager
Jouw uitdaging
Samen met jouw team heb jij het project weer veilig en binnen gestelde planning en budget opgeleverd. Tevreden klant; dat geeft energie!
Wat jij van ons krijgt
- 13x per jaar een aantrekkelijk salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
- Een goed pakket arbeidsvoorwaarden volgens cao Bouw & Infra, 30 vakantiedagen, individueel budget waarvan je ook extra vrije dagen (10) kunt kopen én een uitstekend pensioen;
- Een leaseauto, een telefoon en IT middelen zijn goed georganiseerd;
- Opleidingsmogelijkheden;
Wat ga je doen
Jij bent een organisatorisch en technisch talent. Het is hard werken en werken als projectmanager civiel kent vele uitdagingen. Denkt bijvoorbeeld aan uitdagingen op gebied van personele bezetting, lastige contracten en gesprekken met de klant. Maar jij weet precies hoe je samen met jouw projectteam het project het best kunt aanpakken. Mede dankzij jouw leiderschapsstijl gaan onze collega’s met een goed gevoel naar het werk en ’s avonds weer veilig naar huis.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Verantwoordelijk voor het technisch en financiële resultaat van onze projecten;
- Sturen op veiligheid, kwaliteit, planning en budgetten;
- Uitvoeren van het operationele beleid conform bedrijfshandboek;
- Identificeren en elimineren van risico’s;
- Maandelijkse rapportages naar de directie;
- Dagelijks leidinggeven aan alle voorkomende zaken op het project.
Wat breng je mee
- HBO werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring als Projectmanager waarbij je eindverwantwoordelijk bent geweest van civieltechnische projecten;
- Uitstekende communicatieve en leidinggevende capaciteiten waarbij je goed in staat bent om doelen te stellen en hier met het team naartoe te werken;
- Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen;
Over Ballast Nedam Industriebouw
Vanuit ons hoofdkantoor in de Botlek en op onze projecten werken wij met 200 collega’s aan projecten in de industriële dienstverlening. Denk daarbij aan kleinschalige renovaties tot aan grote integrale nieuwbouwprojecten in opdracht van klanten zoals Shell, ExxonMobil, Fluor en Vopak. Je kunt je voorstellen dat werken voor deze opdrachtgevers naast een hoge veiligheidsstandaard ook kwaliteits- en milieueisen met zich mee brengt. Onze teams richten zich binnen deze projecten op de disciplines civiele techniek, mechanisch/piping en E&I.
Ons bedrijf kent een echt Rotterdamse cultuur. Wij werken samen en wij werken veilig. Wij staan achter de kwaliteit op het werk dat wij leveren. Daarnaast is er volop ruimte voor gezelligheid en vrijheid om je functie naar eigen inzicht in te vullen.
Veelgestelde vragen over Ballast Nedam
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Ballast Nedam
Het sollicitatieproces bij Ballast Nedam is doorgaans gestructureerd en persoonlijk. Na het insturen van je sollicitatie via de website of via een referral volgt vaak een telefonische kennismaking met een recruiter. Daarna kun je één of twee gesprekken verwachten met je toekomstige teamleider of collega's. Soms is er een assessment of meeloopdag, afhankelijk van de functie. Ballast Nedam hecht waarde aan een goede culturele match en kijkt verder dan je cv.
Als starter werk je meestal in een projectteam, bijvoorbeeld op een bouwlocatie of op een regiokantoor. De week bestaat vaak uit een combinatie van overlegmomenten, technische voorbereiding, contact met leveranciers of onderaannemers, en het actief meewerken aan de uitvoering van het project. Je werkt nauw samen met ervaren collega's, krijgt verantwoordelijkheid en wordt betrokken bij concrete bouwfasen of engineeringsvraagstukken.
Ballast Nedam biedt starters duidelijke groeipaden, afhankelijk van je rol en ambitie. Denk aan doorgroeien van werkvoorbereider naar projectleider, of van uitvoerder naar hoofduitvoerder. Ook zijn er specialisatietrajecten (bijvoorbeeld richting calculatie, inkoop of duurzaamheid) en is het mogelijk om over te stappen naar andere werkmaatschappijen binnen het concern. De bedrijfscultuur is gericht op eigenaarschap en ontwikkeling.
Ballast Nedam heeft diverse opleidingsmogelijkheden, zowel intern als extern. Er zijn ontwikkeltrajecten voor starters zoals traineeships of vakinhoudelijke leerlijnen. Ook krijg je toegang tot cursussen op het gebied van veiligheid, projectmanagement, software en leiderschap. Coaching-on-the-job is gebruikelijk en je wordt gestimuleerd om je eigen ontwikkelplan vorm te geven.
Hoewel salarissen kunnen variëren per functie en regio, ligt het startsalaris voor mbo'ers doorgaans tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand, en voor hbo'ers rond de €2.800 tot €3.200. Jaarlijkse groei is gebruikelijk op basis van functioneren en cao-afspraken. Er zijn ook vaak secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto of reiskostenvergoeding, pensioenregeling en bonussen.
Er is bij Ballast Nedam veel aandacht voor de balans tussen werk en privé. Thuiswerken is in sommige functies mogelijk, vooral in ondersteunende of engineeringsrollen. Op de bouwplaats gelden natuurlijk andere werktijden, maar ook daar is begrip voor persoonlijke omstandigheden. Overuren worden overlegd en gecompenseerd, en rustmomenten worden gestimuleerd.
Ballast Nedam is onderdeel van het internationale concern Rönesans Holding, waardoor er mogelijkheden zijn om internationaal ervaring op te doen – bijvoorbeeld bij projecten in het buitenland of via samenwerking met buitenlandse dochterondernemingen. Dit gebeurt niet standaard, maar als je de ambitie hebt, kun je dit bespreekbaar maken en mogelijk realiseren binnen je loopbaan.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.