Young Professional Vacature
Projectleider
Jouw uitdaging
Met jouw kennis weet jij onze projecten in prefab samen met het projectteam tot een succes te maken. Je denkt groot in oplossingen! Ben jij die gedreven civiel of bouwkundige technicus met organiserend vermogen die onze organisatie komt versterken?
Wat jij van ons krijgt
- Een goed salaris tot € 4500,- bruto per periode afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder 27 vakantiedagen en 12 ATV dagen;
- De ruimte om jezelf verder te ontwikkelen door middel van cursussen en opleidingen;
- Een auto, telefoon en laptop van de zaak.
Wat ga je doen
Als Projectleider ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van projecten op het gebied van infrastructuur, utiliteitsbouw en barriers. Doordat jij kennis hebt van de beton- en bouwwereld, weet wat belangrijk is voor onze klant zodat wij de behoefte van de klant optimaal in kunnen vullen.
Dat doe je door een intensieve samenwerking binnen het projectteam en met externe betrokkenen, bijvoorbeeld als het gaat om engineering, transport en montage. Je communiceert helder, je hebt een duidelijke teamgeest en technisch inzicht. Bovendien ben je een “verbinder” die gemakkelijk een vertrouwensrelatie opbouwt. Je neemt initiatief en je laat je niet uit het veld slaan bij tegenslag.
Je bewaakt budget en planning en als het nodig is zorg je voor interventie. Je ziet kansen en je beheerst risico’s. Gestructureerd werken zit in je genen.
We hechten veel waarde aan veiligheid en kwaliteit, daarmee onderscheiden we ons graag.
Vanuit Haitsma Beton krijg je natuurlijk de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Haitsma hecht veel waarde aan een cultuur van samenwerking. Als Projectleider werk je nauw samen met diverse afdelingen, waarbij de teamgeest en open communicatie essentieel zijn voor het behalen van optimale resultaten.
Wat breng je mee
- Een afgeronde hbo opleiding richting civiel of bouwkunde;
- Een aantal jaren relevante werkervaring;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Goede vaardigheden op het gebied van plannen en organiseren.
Over Haitsma Beton
Wij zijn gespecialiseerd in het produceren van prefab betonnen elementen, heipalen voor bruggen, viaducten, stadions, parkeergarages en specifieke projecten. Daarnaast zijn we marktleider op het gebeid van betonnen barriers. We ontwikkelen voortdurend nieuwe en betere producten en procedés, die we afstemmen op veranderende marktbehoeften, wet- en regelgeving en technische inzichten. Haitsma Beton is onderscheidend in kennis en productiecapaciteit en streeft continue naar bovengemiddelde prestaties ten aanzien van kwaliteit en betrouwbaarheid.
Veelgestelde vragen over Ballast Nedam
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Ballast Nedam
Het sollicitatieproces bij Ballast Nedam is doorgaans gestructureerd en persoonlijk. Na het insturen van je sollicitatie via de website of via een referral volgt vaak een telefonische kennismaking met een recruiter. Daarna kun je één of twee gesprekken verwachten met je toekomstige teamleider of collega's. Soms is er een assessment of meeloopdag, afhankelijk van de functie. Ballast Nedam hecht waarde aan een goede culturele match en kijkt verder dan je cv.
Als starter werk je meestal in een projectteam, bijvoorbeeld op een bouwlocatie of op een regiokantoor. De week bestaat vaak uit een combinatie van overlegmomenten, technische voorbereiding, contact met leveranciers of onderaannemers, en het actief meewerken aan de uitvoering van het project. Je werkt nauw samen met ervaren collega's, krijgt verantwoordelijkheid en wordt betrokken bij concrete bouwfasen of engineeringsvraagstukken.
Ballast Nedam biedt starters duidelijke groeipaden, afhankelijk van je rol en ambitie. Denk aan doorgroeien van werkvoorbereider naar projectleider, of van uitvoerder naar hoofduitvoerder. Ook zijn er specialisatietrajecten (bijvoorbeeld richting calculatie, inkoop of duurzaamheid) en is het mogelijk om over te stappen naar andere werkmaatschappijen binnen het concern. De bedrijfscultuur is gericht op eigenaarschap en ontwikkeling.
Ballast Nedam heeft diverse opleidingsmogelijkheden, zowel intern als extern. Er zijn ontwikkeltrajecten voor starters zoals traineeships of vakinhoudelijke leerlijnen. Ook krijg je toegang tot cursussen op het gebied van veiligheid, projectmanagement, software en leiderschap. Coaching-on-the-job is gebruikelijk en je wordt gestimuleerd om je eigen ontwikkelplan vorm te geven.
Hoewel salarissen kunnen variëren per functie en regio, ligt het startsalaris voor mbo'ers doorgaans tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand, en voor hbo'ers rond de €2.800 tot €3.200. Jaarlijkse groei is gebruikelijk op basis van functioneren en cao-afspraken. Er zijn ook vaak secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto of reiskostenvergoeding, pensioenregeling en bonussen.
Er is bij Ballast Nedam veel aandacht voor de balans tussen werk en privé. Thuiswerken is in sommige functies mogelijk, vooral in ondersteunende of engineeringsrollen. Op de bouwplaats gelden natuurlijk andere werktijden, maar ook daar is begrip voor persoonlijke omstandigheden. Overuren worden overlegd en gecompenseerd, en rustmomenten worden gestimuleerd.
Ballast Nedam is onderdeel van het internationale concern Rönesans Holding, waardoor er mogelijkheden zijn om internationaal ervaring op te doen – bijvoorbeeld bij projecten in het buitenland of via samenwerking met buitenlandse dochterondernemingen. Dit gebeurt niet standaard, maar als je de ambitie hebt, kun je dit bespreekbaar maken en mogelijk realiseren binnen je loopbaan.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.