BBL Leertraject
Leerling Machinist
Jouw uitdaging
Wat is er mooier dan werken met een grote bouwkraan, met een prachtig uitzicht over onze diverse bouwprojecten in Nederland? Spreekt het jou aan om de spil van de bouw te zijn en zelfstandig te werken? Wij leiden nieuwe Hijskraanmachinisten op en jij kunt je hiervoor aanmelden!
Wat jij van ons krijgt
- Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
- Je start als Leerling Machinist met een startsalaris van tussen de € 2600,- en €3000,- bruto per maand. En als je meer ervaring opdoet kun je doorgroeien naar een salaris tussen € 3400 en € 4000,- bruto per maand, conform CAO Bouw & Infra;
- Bedrijfswagen + smartphone + reisurentoeslag + het beste uitzicht;
- 20 vakantiedagen + 10 ADV dagen om op te nemen. Daarnaast nog 15 dagen die worden uitbetaald in jouw spaarfonds.
Wat ga je doen
Na een opleidingstraject van ongeveer 8 weken waarin je je juiste papieren haalt, word je uitgebreid ingewerkt door onze beste Hijskraanmachinisten. Pas als we samen vinden dat jij er klaar voor bent, ga je zelfstandig draaien op één van onze mobiele of torenkranen.
Daarna werk je als Hijskraanmachinist nauw samen met de Hijsbegeleider en voer je hijswerkzaamheden uit voor de mooiste (grootschalige) bouw- en infraprojecten binnen heel Nederland. Veiligheid en nauwkeurigheid zijn voor jou vanzelfsprekend. Je overlegt veel met de uitvoerder, hijsbegeleider en andere bouwplaatsmedewerkers. Je kunt ze blind vertrouwen en zij jou.
Benieuwd welke mooie kranen je gaat bedienen?
Torenkranen, o.a.: Potain, Liebherr, Spierings, Wolff en Terex. Mobiele kranen o.a.: Sany (elektrische mobiele kraan), Sennebogen, Grove, Tadano.
Jouw werkzaamheden in het kort
- Lasten op de bouwplaats veilig verplaatsen;
- Overleg met jouw collega’s op de bouwplaats;
- Kleine storingen oplossen en ander klein onderhoud van jouw kraan;
- Helpen met het (de)monteren van de kraan;
- Werkplek netjes houden en de 4-wekelijkse inspectielijst invullen.
Wat breng je mee
- We nodigen onervaren kandidaten van harte uit om te solliciteren; we leiden gemotiveerde mensen heel graag op tot Hijskraanmachinist!;
- Je bent bereid je TCVT W406 (Torenkraan) en/of W401 (Mobiele kraan) certificaat op onze kosten te halen;
- Je hebt een flexibele houding: het komt soms voor dat je ’s avonds of in het weekend moet werken. En je bent bereid om op verschillende type kranen te draaien;
- Je spreekt vloeiend Nederlands en woont bij voorkeur in de Randstad.
Over Ballast Nedam Materieel
Ballast Nedam Materieel is een gezellige club van zo'n 140 collega’s en is onderdeel van de Ballast Nedam Groep. Wij leveren al het mogelijk materieel voor bouwprojecten aan Ballast Nedam gelieerde entiteiten voornamelijk nationaal, maar ook internationaal. Dit doen we vanaf bouwprojecten door heel Nederland en onze locaties in Almere, Maarssen en Sittard. We hebben een informele sfeer en zijn vergelijkbaar met een familiebedrijf.
Veelgestelde vragen over Ballast Nedam
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Ballast Nedam
Het sollicitatieproces bij Ballast Nedam is doorgaans gestructureerd en persoonlijk. Na het insturen van je sollicitatie via de website of via een referral volgt vaak een telefonische kennismaking met een recruiter. Daarna kun je één of twee gesprekken verwachten met je toekomstige teamleider of collega's. Soms is er een assessment of meeloopdag, afhankelijk van de functie. Ballast Nedam hecht waarde aan een goede culturele match en kijkt verder dan je cv.
Als starter werk je meestal in een projectteam, bijvoorbeeld op een bouwlocatie of op een regiokantoor. De week bestaat vaak uit een combinatie van overlegmomenten, technische voorbereiding, contact met leveranciers of onderaannemers, en het actief meewerken aan de uitvoering van het project. Je werkt nauw samen met ervaren collega's, krijgt verantwoordelijkheid en wordt betrokken bij concrete bouwfasen of engineeringsvraagstukken.
Ballast Nedam biedt starters duidelijke groeipaden, afhankelijk van je rol en ambitie. Denk aan doorgroeien van werkvoorbereider naar projectleider, of van uitvoerder naar hoofduitvoerder. Ook zijn er specialisatietrajecten (bijvoorbeeld richting calculatie, inkoop of duurzaamheid) en is het mogelijk om over te stappen naar andere werkmaatschappijen binnen het concern. De bedrijfscultuur is gericht op eigenaarschap en ontwikkeling.
Ballast Nedam heeft diverse opleidingsmogelijkheden, zowel intern als extern. Er zijn ontwikkeltrajecten voor starters zoals traineeships of vakinhoudelijke leerlijnen. Ook krijg je toegang tot cursussen op het gebied van veiligheid, projectmanagement, software en leiderschap. Coaching-on-the-job is gebruikelijk en je wordt gestimuleerd om je eigen ontwikkelplan vorm te geven.
Hoewel salarissen kunnen variëren per functie en regio, ligt het startsalaris voor mbo'ers doorgaans tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand, en voor hbo'ers rond de €2.800 tot €3.200. Jaarlijkse groei is gebruikelijk op basis van functioneren en cao-afspraken. Er zijn ook vaak secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto of reiskostenvergoeding, pensioenregeling en bonussen.
Er is bij Ballast Nedam veel aandacht voor de balans tussen werk en privé. Thuiswerken is in sommige functies mogelijk, vooral in ondersteunende of engineeringsrollen. Op de bouwplaats gelden natuurlijk andere werktijden, maar ook daar is begrip voor persoonlijke omstandigheden. Overuren worden overlegd en gecompenseerd, en rustmomenten worden gestimuleerd.
Ballast Nedam is onderdeel van het internationale concern Rönesans Holding, waardoor er mogelijkheden zijn om internationaal ervaring op te doen – bijvoorbeeld bij projecten in het buitenland of via samenwerking met buitenlandse dochterondernemingen. Dit gebeurt niet standaard, maar als je de ambitie hebt, kun je dit bespreekbaar maken en mogelijk realiseren binnen je loopbaan.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.