Young Professional Vacature
Junior Accounting Specialist
Jouw uitdaging
Ben jij ambitieus in het beheren van meerdere (project)administraties en constant op zoek naar manieren om processen te verbeteren?
Wat jij van ons krijgt
- Een aantrekkelijk salaris tussen €2700,- en €3200,- (afhankelijk van leeftijd en ervaring), uitbetaald per vier weken;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra;
- Een zelfstandige rol met veel ruimte om je te ontwikkelen;
- Een uitdagende en afwisselende fulltime groeifunctie binnen het Centrum Financiële Diensten (CFD) in Nieuwegein.
Wat ga je doen
Als Junior Accounting Specialist speel je een belangrijke rol in het beheren van financiële (project)administraties. Je zorgt ervoor dat financiële gegevens tijdig en correct worden verwerkt, zodat we altijd een betrouwbaar overzicht hebben van de actuele stand van zaken. Je houdt je aan afspraken met klanten, interne richtlijnen en wettelijke eisen. Daarnaast ondersteun je bij het opstellen van periodieke rapportages en werk je samen met collega's en externe partners. Je helpt ook bij het opstarten van nieuwe (project)administraties en denkt mee over het verbeteren van onze processen.
Jouw werkzaamheden samengevat:
- Actief monitoren en beheren van Business Units (BU's) en projecten om financieel overzicht te behouden en optimaliseren;
- Beheren en analyseren van balansen en resultatenrekeningen;
- Bijdragen aan de verbetering en standaardisering van administratieve processen voor een efficiëntere werkwijze;
- Zorgdragen voor correcte en tijdige BTW-aangiftes volgens de geldende wet- en regelgeving;
- Opschonen van tussenrekeningen en zorgdragen voor een up-to-date financiële administratie;
- Beheren van debiteuren en crediteuren om een gezonde cashflow te waarborgen.
Wat breng je mee
- Een afgeronde financiële opleiding op MBO niveau 4.
- Ambitie om ervaring op te doen in projectadministraties en door te groeien naar allround Accounting Specialist;
- Sterk analytisch vermogen en procesgerichte denkstijl;
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken binnen en buiten je team.
Over Ballast Nedam
Ballast Nedam is een Nederlands bouw- en ontwikkelbedrijf met internationale invloeden. We richten ons op mensen en resultaten. Met grote toewijding bouwen we samen met onze partners aan een duurzame leefomgeving. Elke dag dagen we onszelf uit om te verbeteren. Dat betekent dat we onszelf hard maken om toegevoegde waarde voor onze klanten te creëren en om het welzijn van onze leefomgeving te verbeteren. We zijn open-minded, gretig om te leren en gericht op het maken van echte verbinding. We passen onze unieke manier van werken toe om mooie werken te realiseren, in Nederland en daarbuiten. Veiligheid, duurzaamheid, digitalisering en maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn onze speerpunten. We zijn er trots op deel uit te maken van Rönesans Holding, nummer 9 in de lijst van Europa's grootste internationale aannemers. Wij zijn Ballast Nedam, we Challenge to Improve.
Veelgestelde vragen over Ballast Nedam
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Ballast Nedam
Het sollicitatieproces bij Ballast Nedam is doorgaans gestructureerd en persoonlijk. Na het insturen van je sollicitatie via de website of via een referral volgt vaak een telefonische kennismaking met een recruiter. Daarna kun je één of twee gesprekken verwachten met je toekomstige teamleider of collega's. Soms is er een assessment of meeloopdag, afhankelijk van de functie. Ballast Nedam hecht waarde aan een goede culturele match en kijkt verder dan je cv.
Als starter werk je meestal in een projectteam, bijvoorbeeld op een bouwlocatie of op een regiokantoor. De week bestaat vaak uit een combinatie van overlegmomenten, technische voorbereiding, contact met leveranciers of onderaannemers, en het actief meewerken aan de uitvoering van het project. Je werkt nauw samen met ervaren collega's, krijgt verantwoordelijkheid en wordt betrokken bij concrete bouwfasen of engineeringsvraagstukken.
Ballast Nedam biedt starters duidelijke groeipaden, afhankelijk van je rol en ambitie. Denk aan doorgroeien van werkvoorbereider naar projectleider, of van uitvoerder naar hoofduitvoerder. Ook zijn er specialisatietrajecten (bijvoorbeeld richting calculatie, inkoop of duurzaamheid) en is het mogelijk om over te stappen naar andere werkmaatschappijen binnen het concern. De bedrijfscultuur is gericht op eigenaarschap en ontwikkeling.
Ballast Nedam heeft diverse opleidingsmogelijkheden, zowel intern als extern. Er zijn ontwikkeltrajecten voor starters zoals traineeships of vakinhoudelijke leerlijnen. Ook krijg je toegang tot cursussen op het gebied van veiligheid, projectmanagement, software en leiderschap. Coaching-on-the-job is gebruikelijk en je wordt gestimuleerd om je eigen ontwikkelplan vorm te geven.
Hoewel salarissen kunnen variëren per functie en regio, ligt het startsalaris voor mbo'ers doorgaans tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand, en voor hbo'ers rond de €2.800 tot €3.200. Jaarlijkse groei is gebruikelijk op basis van functioneren en cao-afspraken. Er zijn ook vaak secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto of reiskostenvergoeding, pensioenregeling en bonussen.
Er is bij Ballast Nedam veel aandacht voor de balans tussen werk en privé. Thuiswerken is in sommige functies mogelijk, vooral in ondersteunende of engineeringsrollen. Op de bouwplaats gelden natuurlijk andere werktijden, maar ook daar is begrip voor persoonlijke omstandigheden. Overuren worden overlegd en gecompenseerd, en rustmomenten worden gestimuleerd.
Ballast Nedam is onderdeel van het internationale concern Rönesans Holding, waardoor er mogelijkheden zijn om internationaal ervaring op te doen – bijvoorbeeld bij projecten in het buitenland of via samenwerking met buitenlandse dochterondernemingen. Dit gebeurt niet standaard, maar als je de ambitie hebt, kun je dit bespreekbaar maken en mogelijk realiseren binnen je loopbaan.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.