Parttime Functie
HR Adviseur
Als HR Adviseur werk je, vanuit ons levendige kantoor in Leerdam, samen met de HR Business Partner aan de ontwikkeling van onze medewerkers en bouw je mee aan het succes van onze organisatie.
Wat ga je doen
Ben jij een energieke HR-professional die graag het verschil maakt in een veelzijdige werkomgeving? Dan is deze functie iets voor jou!
- Jij bent hét aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers: ze weten je te vinden voor al hun HR-vragen en advies.
- Je krijgt een breed en afwisselend takenpakket, waarbij je schakelt tussen verschillende onderwerpen en mensen met uiteenlopende achtergronden.
- Je begeleidt collega’s bij instroom, doorstroom en uitstroom en denkt mee over hun ontwikkeling.
- Je adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken, verzuim en groei, en bent een sparringpartner voor het management.
- Je werkt actief mee aan HR-projecten en draagt bij aan het slimmer en beter maken van onze HR-processen.
- Je zoekt de samenwerking op met HR-collega’s van andere bedrijfsonderdelen, zodat we samen onze doelen bereiken en van elkaar leren – zowel in Leerdam als op het hoofdkantoor in Utrecht.
- Je bezoekt regelmatig onze projecten, zodat je weet wat er speelt bij onze mensen en écht betrokken bent bij het werk buiten de kantoormuren.
Wat breng jij mee
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
- Minimaal 4 jaar ervaring in een adviserende HR-rol;
- Je bent proactief, communicatief sterk en weet goed te schakelen tussen verschillende niveaus;
- Affiniteit met de infra- of bouwsector is een pré;
- Je werkt graag samen en bent een echte verbinder.
Wat je van ons krijgt
- 4 wekelijks een salaris tot maximaal € 4.600,- bruto (€ 5.000,- bruto per maand), passend bij jouw kennis en ervaring;
- Een goed pakket arbeidsvoorwaarden volgens cao Bouw & Infra, 30 vakantiedagen, individueel budget waarvan je ook 13 extra vrije dagen kunt opnemen én een uitstekend pensioen;
- Een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is;
- Ruimte voor eigen intiatief en professionel groei —speciaal op maat gemaakt, precies zoals jij het wilt!
- Een hecht team waarin samenwerking centraal staat;
- Extra's om blij van te worden! Denk aan gezellige personeelsuitjes, een bruisend zomerfeest, inspirerende momenten met Young BN en een leuke bonus via ons aanbrengbonussysteem.
Over Ballast Nedam Road Specialties
Wij bouwen we niet alleen wegen, we bouwen aan verbinding. Al meer dan 150 jaar zijn we een trotse en betrokken speler in de Nederlandse infrastructuur. Wat ons uniek maakt? Onze mensen. Vakmensen met passie, lef en toewijding, die samen één hecht team vormen. Dag en nacht staan zij klaar om Nederland mooier, groener en duurzamer te maken. Van asfalt tot groenbeheer, van ontwerp tot onderhoud – alles doen we in eigen huis. We combineren jarenlange ervaring met innovatie en een scherp oog voor duurzaamheid. Zo gebruiken we steeds vaker gerecycled asfalt en denken we actief mee over maatregelen tegen wateroverlast, hitte en droogte. Met onze projecten dragen wij bij aan een leefbare toekomst. Bij ons heerst een no-nonsense familiesfeer: wij kennen elkaar en werken graag samen. We zijn ondernemers met hart voor de zaak, die verantwoordelijkheid nemen en met trots hun werk doen. Samen bouwen we aan een omgeving waarin gezondheid, comfort en welzijn centraal staat, zowel voor onze medewerkers als voor onze partners en eindgebruikers. Ballast Nedam Road Specialties – Voorop in Verbinding!
Veelgestelde vragen over Ballast Nedam
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Ballast Nedam
Het sollicitatieproces bij Ballast Nedam is doorgaans gestructureerd en persoonlijk. Na het insturen van je sollicitatie via de website of via een referral volgt vaak een telefonische kennismaking met een recruiter. Daarna kun je één of twee gesprekken verwachten met je toekomstige teamleider of collega's. Soms is er een assessment of meeloopdag, afhankelijk van de functie. Ballast Nedam hecht waarde aan een goede culturele match en kijkt verder dan je cv.
Als starter werk je meestal in een projectteam, bijvoorbeeld op een bouwlocatie of op een regiokantoor. De week bestaat vaak uit een combinatie van overlegmomenten, technische voorbereiding, contact met leveranciers of onderaannemers, en het actief meewerken aan de uitvoering van het project. Je werkt nauw samen met ervaren collega's, krijgt verantwoordelijkheid en wordt betrokken bij concrete bouwfasen of engineeringsvraagstukken.
Ballast Nedam biedt starters duidelijke groeipaden, afhankelijk van je rol en ambitie. Denk aan doorgroeien van werkvoorbereider naar projectleider, of van uitvoerder naar hoofduitvoerder. Ook zijn er specialisatietrajecten (bijvoorbeeld richting calculatie, inkoop of duurzaamheid) en is het mogelijk om over te stappen naar andere werkmaatschappijen binnen het concern. De bedrijfscultuur is gericht op eigenaarschap en ontwikkeling.
Ballast Nedam heeft diverse opleidingsmogelijkheden, zowel intern als extern. Er zijn ontwikkeltrajecten voor starters zoals traineeships of vakinhoudelijke leerlijnen. Ook krijg je toegang tot cursussen op het gebied van veiligheid, projectmanagement, software en leiderschap. Coaching-on-the-job is gebruikelijk en je wordt gestimuleerd om je eigen ontwikkelplan vorm te geven.
Hoewel salarissen kunnen variëren per functie en regio, ligt het startsalaris voor mbo'ers doorgaans tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand, en voor hbo'ers rond de €2.800 tot €3.200. Jaarlijkse groei is gebruikelijk op basis van functioneren en cao-afspraken. Er zijn ook vaak secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto of reiskostenvergoeding, pensioenregeling en bonussen.
Er is bij Ballast Nedam veel aandacht voor de balans tussen werk en privé. Thuiswerken is in sommige functies mogelijk, vooral in ondersteunende of engineeringsrollen. Op de bouwplaats gelden natuurlijk andere werktijden, maar ook daar is begrip voor persoonlijke omstandigheden. Overuren worden overlegd en gecompenseerd, en rustmomenten worden gestimuleerd.
Ballast Nedam is onderdeel van het internationale concern Rönesans Holding, waardoor er mogelijkheden zijn om internationaal ervaring op te doen – bijvoorbeeld bij projecten in het buitenland of via samenwerking met buitenlandse dochterondernemingen. Dit gebeurt niet standaard, maar als je de ambitie hebt, kun je dit bespreekbaar maken en mogelijk realiseren binnen je loopbaan.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.