Young Professional Vacature
Jurist Wet open overheid
Jurist Wet Open Overheid
Als jurist Wet open overheid bij de AFM ben je medeverantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van het proces rondom Woo-verzoeken. Je stuurt collega's van verschillende afdelingen aan om ervoor te zorgen dat verzoeken efficiënt en effectief worden afgehandeld. Je behandelt zelfstandig Woo- en zienswijzeverzoeken, waarbij je samenwerkt met betrokken afdelingen. Daarnaast behandel je soms bezwaarschriften tegen Woo-beslissingen en adviseer je collega’s over het toepasselijke juridische kader, met speciale aandacht voor de geheimhouding van toezichtvertrouwelijke informatie. Je bent het aanspreekpunt voor je collega's over de Woo en geheimhouding, en je bent actief betrokken bij het delen van kennis door het organiseren van workshops en kennissessies.
In je rol werk je continu aan de verbetering en verdere ontwikkeling van de processen rondom de uitvoering van de Woo. Je adviseert niet alleen over de juridische aspecten van Woo-verzoeken, maar waarborgt ook de consistentie en kwaliteit van de afhandeling. Het actief uitdragen van juridische kennis binnen en buiten de organisatie is een belangrijk onderdeel van je functie, wat zorgt voor een stimulerende en leerrijke omgeving voor jezelf en je collega's.
Binnen de afdeling Juridische Zaken (JZ) maak je deel uit van het team Boetes & Bedrijfsvoering, waar momenteel twee andere juristen zich ook richten op de Wet open overheid. Daarnaast ben je ook betrokken bij het waarborgen van de informatiehuishouding, met aandacht voor de Archiefwet. Je adviseert en ondersteunt collega's bij het naleven van de wetgeving omtrent archivering en documentbeheer, en zorgt ervoor dat de AFM voldoet aan de eisen op dit gebied.
Als je het leuk vindt om diepgaande juridische analyses te maken, relaties op te bouwen en te onderhouden binnen de organisatie en snel kan schakelen tussen diverse werkzaamheden, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je vooruitgang geboekt met een Woo-besluit en deelgenomen aan een nuttige kennisdelingssessie. Je geniet van een kop koffie met je team en bespreekt lopende dossiers met collega's.
Op een minder leuke werkdag heb je te maken met meerdere dossiers met strakke deadlines, waardoor je onder druk staat. Dit maakt het lastig om de zaken grondig uit te zoeken.
Wat is vereist?
- Afgeronde juridische masteropleiding (wo)
- Relevante kennis en werkervaring op het gebied van de Wet open overheid
- Affiniteit met de archiefwet, financiële wetgeving en geheimhoudingsregimes in de financiële wetgeving is een pre
- Je bent energiek, zorgvuldig en verbindend
- Je bent pragmatisch ingesteld en hebt gevoel voor verhoudingen
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
Wat krijg je?
- Een bruto jaarsalaris van minimaal €50.000 - en maximaal €100.000 op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring
- 199,5 vakantie-uren per kalenderjaar (boven op je standaard wekelijkse roostervrije dag)
- Een laptop en een smartphone
- Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen
- Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer op basis van 2e klas
- Thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je vanuit huis werkt
- Een bijdrage voor een abonnement bij een sportschool
- Toegang tot OpenUp; een online platform dat jouw mentale gezondheid en dat van maximaal 3 gezinsleden helpt versterken
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets – en deviceregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek
Wat doe je?
- 45%: Woo-dossiers behandelen
- 10%: Advies geven
- 10%: Bijwerken van werkinstructies en processen verbeteren
- 25%: Intern overleg
- 10%: Administratie verwerken
Voorbeeld uit de praktijk
De AFM heeft een zienswijzeverzoek ontvangen van een ander bestuursorgaan dat informatie openbaar wil maken op grond van de Wet open overheid (Woo), die ook de AFM betreft. Wat doe je?
In deze situatie analyseer je de informatie in het zienswijzeverzoek en beoordeel je of het openbaar maken ervan bezwaarlijk is voor de AFM, rekening houdend met de geheimhoudingsplicht en andere relevante juridische kaders. Vervolgens formuleer je een duidelijke en onderbouwde schriftelijke reactie waarin je jouw bevindingen uiteenzet en de implicaties voor de AFM benoemt. Hierbij werk je samen met betrokken afdelingen om ervoor te zorgen dat alle relevante informatie en argumenten worden meegenomen en je zorgt voor een tijdige afhandeling binnen de gestelde wettelijke termijnen.
Groeipad
Het succes van de AFM staat of valt met de kwaliteiten, inzet en betrokkenheid van de medewerkers. Daarom wordt er veel aandacht geschonken aan zowel de professionele als persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers en daarmee de ontwikkeling van de organisatie. Je neemt zelf de regie in handen en de AFM helpt je daarbij met een aantal instrumenten. Deze instrumenten zijn er om meer zicht te krijgen op jouw drijfveren, affiniteiten, ambities en ontwikkelpunten. Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, neem je zelf het roer in handen. Iedere medewerker is uniek. Daarom werkt alleen een individuele benadering. Je manager helpt je hierbij.
Jurist Wet open overheid
Senior jurist Wet open overheid
Werken bij de AFM
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector.
De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
Benieuwd naar alle vacatures bij de AFM? Klik hier voor een compleet en actueel overzicht.
Veelgestelde vragen over Autoriteit Financiële Markten
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Autoriteit Financiële Markten
Het sollicitatieproces bij de AFM is gestructureerd en transparant. Na je sollicitatie ontvang je binnen vijf werkdagen een reactie. Bij een positieve beoordeling volgen één of meerdere gesprekken met toekomstige collega's. Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel zijn van de procedure. Voor leidinggevende functies is er een assessmentdag bij een extern bureau. Na succesvolle afronding van deze stappen ontvang je een aanbod.
Als starter bij de AFM werk je in een 36-urige werkweek, vaak verdeeld over vier dagen van negen uur. Je week bestaat uit het analyseren van data, het opstellen van rapportages en het samenwerken met collega's om de integriteit van de financiële markten te waarborgen. Er is ruimte voor hybride werken, met de mogelijkheid om twee dagen per week vanuit huis te werken.
De AFM biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in verschillende vakgebieden en doorgroeien naar senior posities binnen de organisatie. Er is een cultuur van continue ontwikkeling, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te benutten en verder te ontwikkelen.
De AFM investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills. Je neemt zelf de regie in handen, ondersteund door instrumenten die inzicht geven in je drijfveren, affiniteiten, ambities en ontwikkelpunten.
Het startsalaris bij de AFM varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt de AFM aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, vakantiegeld, een laptop en smartphone, een volledige vergoeding van OV-reiskosten op basis van 2e klas, en een thuiswerkvergoeding.
De AFM hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Er is aandacht voor vitaliteit en welzijn, met onder andere een bijdrage aan een sportschoolabonnement en toegang tot het online platform OpenUp voor mentale gezondheid.
Ja, de AFM is actief betrokken bij internationale samenwerking met toezichthouders binnen en buiten de EU. Deze samenwerking biedt mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.