Young Professional Vacature
IT-specialist Interne Audit Dienst
IT-specialist Interne Audit Dienst
Als IT-specialist bij de Interne Auditdienst van de AFM draag je actief bij aan het opstellen van het jaarlijkse auditplan en voer je interne audits uit op uiteenlopende IT-onderwerpen binnen onze hele organisatie. Je beoordeelt IT-processen op effectiviteit, efficiëntie en compliance, brengt risico’s in kaart en versterkt daarmee onze IT-fundamenten. Je adviseert over thema’s als cloud security, data governance en leveranciersmanagement en levert input voor de auditplanning vanuit jouw specialistische kennis. Na iedere audit stel je rapportages en aanbevelingen op en bewaak je de opvolging, zodat de verbeteringen ook echt worden doorgevoerd.
Deze rol is geschikt voor een IT-professional met een scherp analytisch vermogen en affiniteit met auditing; zowel een starter met relevante bijbaan- of stage-ervaring als een ervaren specialist is van harte welkom. Je schakelt soepel tussen techniek en organisatie, denkt kritisch mee over migraties naar de cloud, de implementatie van het Data Office en audits rondom leveranciersmanagement en weet jouw bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Bij ons krijg je de ruimte om je auditvaardigheden verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld via een vakopleiding en groei je stap voor stap in je rol dankzij de begeleiding van ervaren collega-auditors.
Je komt terecht in een klein, professioneel team van drie collega’s, twee auditors en het Hoofd Interne Auditdienst. We werken samen met korte lijnen, in een open sfeer en zijn gericht op kwaliteit en vernieuwing.
Wat is vereist?
- Afgeronde WO-opleiding
- Gemotiveerd om een auditopleiding te volgen (bijv. IT-audit) is een pré
- Relevante werkervaring binnen IT, consultancy, security of audits
- Nieuwsgierig en analytisch sterk: je zoekt graag uit hoe dingen écht werken en weet hoofd en bijzaken te scheiden
- Creatief en ondernemend: je durft vragen te stellen en dingen te regelen
- Flexibel in denken en doen, en in staat om snel te schakelen tussen niveaus
- Communicatief sterk: je bent in staat om collega's mee te nemen in de complexe issues en op oplossingsrichtingen
- Uitstekende beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
Wat krijg je?
- Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Een bruto jaarsalaris tussen €50.000 en €90.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld), afhankelijk van kennis en ervaring
- 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)
- 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard roostervrije dag)
- Een laptop en een smartphone
- Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen
- Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer op basis van 2e klas
- Thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je vanuit huis werkt
- Een bijdrage van een abonnement bij een sportschool
- Toegang tot OpenUp; een online platform dat jouw mentale gezondheid en dat van je gezin helpt versterken
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek
Wat doe je?
- 20%: Adviseren over opvolging auditbevindingen
- 50%: Uitvoeren van interne IT-audits en beoordelen van IT-processen
- 10%: Adviseren over cloud security, data governance en IT-leveranciers
- 10%: Uitvoeren risicoanalyse en opstellen interne audit plan
- 10%: Automatiseren en verbeteren interne processen (bijvoorbeeld met AI)
Voorbeeld uit de praktijk
Je merkt dat er intern wat weerstand is om mee te doen aan een audit. Hoe pak je dit aan?
Over het algemeen is de AFM een professionele organisatie die openstaat voor onderzoeken en verbeteringen. Toch kan het voorkomen dat afdelingen het lastig of spannend vinden om mee te werken aan een audit. In zo'n geval benader je de desbetreffende collega’s en vraag je waarom zij dit zo ervaren. Je moet toch proberen om de weerstand weg te halen, soms door meerdere keren het gesprek aan te gaan. Hiervoor is het noodzakelijk dat je aanvoelt hoe collega’s hierin staan en dat je je in kunt leven. Daarbij is het erg belangrijk op welke manier je de boodschap brengt en hoe je de collega’s met je meekrijgt; je bekijkt de situatie en de audit daarom zo positief mogelijk. Je licht bijvoorbeeld toe dat de desbetreffende afdeling hier alleen maar sterker uitkomt en daardoor efficiënter en effectiever kan werken.
Groeipad
Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.
Werken bij de AFM
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector.
De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
Benieuwd naar alle vacatures bij de AFM? Klik hier voor een compleet en actueel overzicht.
Veelgestelde vragen over Autoriteit Financiële Markten
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Autoriteit Financiële Markten
Het sollicitatieproces bij de AFM is gestructureerd en transparant. Na je sollicitatie ontvang je binnen vijf werkdagen een reactie. Bij een positieve beoordeling volgen één of meerdere gesprekken met toekomstige collega's. Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel zijn van de procedure. Voor leidinggevende functies is er een assessmentdag bij een extern bureau. Na succesvolle afronding van deze stappen ontvang je een aanbod.
Als starter bij de AFM werk je in een 36-urige werkweek, vaak verdeeld over vier dagen van negen uur. Je week bestaat uit het analyseren van data, het opstellen van rapportages en het samenwerken met collega's om de integriteit van de financiële markten te waarborgen. Er is ruimte voor hybride werken, met de mogelijkheid om twee dagen per week vanuit huis te werken.
De AFM biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in verschillende vakgebieden en doorgroeien naar senior posities binnen de organisatie. Er is een cultuur van continue ontwikkeling, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te benutten en verder te ontwikkelen.
De AFM investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills. Je neemt zelf de regie in handen, ondersteund door instrumenten die inzicht geven in je drijfveren, affiniteiten, ambities en ontwikkelpunten.
Het startsalaris bij de AFM varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt de AFM aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, vakantiegeld, een laptop en smartphone, een volledige vergoeding van OV-reiskosten op basis van 2e klas, en een thuiswerkvergoeding.
De AFM hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Er is aandacht voor vitaliteit en welzijn, met onder andere een bijdrage aan een sportschoolabonnement en toegang tot het online platform OpenUp voor mentale gezondheid.
Ja, de AFM is actief betrokken bij internationale samenwerking met toezichthouders binnen en buiten de EU. Deze samenwerking biedt mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.