Young Professional Vacature
Functioneel beheerder
Wat is vereist?
- HBO werk- en denkniveau
- Enkele jaren ervaring als functioneel beheerder
- Kennis van / ervaring met Microsoft 365 en/of Sharepoint Online
- Kennis van/ ervaring met het beheer van co-pilot is een pre
- Ervaring met de Agile werkwijze en ITIL methodiek is een plus
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Analytisch en communicatief sterk
- Je werkt graag samen en hebt oog voor de organisatie en haar medewerkers
- Een proactieve houding, waarbij je denkt in verbeteringen en optimalisatie
Wat krijg je?
- Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Een bruto jaarsalaris van minimaal €44.000 en maximaal €71.000 op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring
- 36-urige werkweek, werkdagen in overleg
- 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard wekelijkse roostervrije dag)
- Een laptop en een smartphone
- Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen
- Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer op basis van 2e klas
- Thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je vanuit huis werkt
- Een bijdrage van een abonnement bij een sportschool
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek
Wat doe je?
- 40%: Gebruikers ondersteunen bij vragen en problemen
- 30%: Werken aan (door)ontwikkeling applicaties
- 10%: Werken aan specifieke thema’s
- 10%: Trainingen voorbereiden en geven aan key users
- 10%: Intern overleg en samenwerking met stakeholders
De AFM heeft meerdere (kern)applicaties en systemen. Deze dienen uiteenlopende doelen en worden op verschillende manieren gebruikt. Als functioneel beheerder krijg je dagelijks met allerlei verzoeken en (complexe) kwesties te maken. Denk aan foutmeldingen oplossen, dashboards en queries aanmaken en autorisaties uitvoeren. Een melding komt via de helpdesk binnen. Je analyseert deze melding en schakelt eventueel met diverse stakeholders (e.g. gebruikers of andere functioneel beheerders) voor extra informatie. Je zorgt ervoor dat je de melding tijdig oplost of aan de ontwikkelaar doorgeeft.
Daarnaast ben je bezig met de (door)ontwikkeling van applicaties. Dit doe je o.a. door inzicht te bieden in de functionele aspecten van een applicatie en het testen van nieuwe functionaliteiten om ervoor te zorgen dat die voldoen aan de gestelde eisen. Ook zorg je voor gedetailleerde documentatie van de applicatie en functionaliteiten.
Ten slotte werk je aan specifieke thema’s (bijv. datakwaliteit) en stimuleer je optimaal gebruik van de applicaties die je in beheer hebt door trainingen te geven aan key-users (train de trainer principes) en kennis up-to-date te houden.
Als functioneel beheerder ben je onderdeel van de afdeling Informatiemanagement. De afdeling bestaat uit een kaderteam en twee clusters: cluster bedrijfsvoering en cluster toezicht. Cluster toezicht bestaat uit twee teams. Elk toezichtsteam is opgebouwd uit een product owner, een scrum master, business analisten en functioneel beheerders. Voor zowel één van de toezichtsteams als voor het cluster bedrijfsvoering is de AFM op zoek naar een functioneel beheerder.
Als je het leuk vindt om technische problemen op te lossen en goed met een CRM-systeem overweg kan, je gestructureerd en analytisch kan werken, en je het niet erg vindt dat je veel contact hebt met allerlei collega’s, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Tijdens een leuke werkdag heb je een medewerker goed kunnen helpen met een foutmelding. Ook hoor je van meerdere collega's dat jouw training van toegevoegde waarde is geweest.
Tijdens een minder leuke werkdag kom je niet ver met een melding, omdat je niet genoeg informatie hebt gekregen van de indiener.
Voorbeeld uit de praktijk
Stel je voor, de AFM heeft te maken met nieuwe wetgeving en je wordt als functioneel beheerder betrokken bij de implementatie hiervan. Wat doe je?
Samen met je toezichtsteam geef je een workshop voor de realisatie van de nieuwe wetgeving. Daarbij neem je als functioneel beheerder al in een vroeg stadium de bijbehorende beheeraspecten mee in de workshop en denk je al na over de benodigde testen en kwaliteitsborging. Gedurende het ontwikkeltraject voer je tests uit om te zorgen dat de applicatie voldoet aan de verwachtingen. Wanneer de applicatie klaar is, ondersteun je de key-users bij het gebruik hiervan.
Wat doe je?
Groeipad
Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.
- Junior functioneel beheerder
- Functioneel beheerder
- Senior functioneel beheerder
Werken bij de AFM
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector.
De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
Benieuwd naar alle vacatures bij de AFM? Klik hier voor een compleet en actueel overzicht.
Veelgestelde vragen over Autoriteit Financiële Markten
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Autoriteit Financiële Markten
Het sollicitatieproces bij de AFM is gestructureerd en transparant. Na je sollicitatie ontvang je binnen vijf werkdagen een reactie. Bij een positieve beoordeling volgen één of meerdere gesprekken met toekomstige collega's. Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel zijn van de procedure. Voor leidinggevende functies is er een assessmentdag bij een extern bureau. Na succesvolle afronding van deze stappen ontvang je een aanbod.
Als starter bij de AFM werk je in een 36-urige werkweek, vaak verdeeld over vier dagen van negen uur. Je week bestaat uit het analyseren van data, het opstellen van rapportages en het samenwerken met collega's om de integriteit van de financiële markten te waarborgen. Er is ruimte voor hybride werken, met de mogelijkheid om twee dagen per week vanuit huis te werken.
De AFM biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in verschillende vakgebieden en doorgroeien naar senior posities binnen de organisatie. Er is een cultuur van continue ontwikkeling, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te benutten en verder te ontwikkelen.
De AFM investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills. Je neemt zelf de regie in handen, ondersteund door instrumenten die inzicht geven in je drijfveren, affiniteiten, ambities en ontwikkelpunten.
Het startsalaris bij de AFM varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt de AFM aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, vakantiegeld, een laptop en smartphone, een volledige vergoeding van OV-reiskosten op basis van 2e klas, en een thuiswerkvergoeding.
De AFM hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Er is aandacht voor vitaliteit en welzijn, met onder andere een bijdrage aan een sportschoolabonnement en toegang tot het online platform OpenUp voor mentale gezondheid.
Ja, de AFM is actief betrokken bij internationale samenwerking met toezichthouders binnen en buiten de EU. Deze samenwerking biedt mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.