Young Professional Vacature
Teammanager Trein
Terug naar de startpagina van Arriva
Als Teammanager weet jij onze machinisten te inspireren om te streven naar de beste prestaties, waarbij jij jouw team stimuleert, een veilige werkomgeving en een fijne sfeer in je team creëert.
Dit mag je verwachten
Als Teammanager Trein Maastricht ben je leidinggevende van de machinisten in Maastricht. Je gaat dagelijks aan de slag met je team van ongeveer 60 machinisten. Samen zorgen jullie voor een excellente operatie met als doel om de tevredenheid van de medewerkers en de reizigers te verbeteren. Je bent zichtbaar, bereikbaar en je geeft jouw team persoonlijke aandacht. Communiceren is je sterkste eigenschap, zowel op groeps- als op individueel niveau. Je draagt de gewenste sfeer en bedrijfscultuur van Arriva uit.
Je rapporteert aan de concessiemanager Trein, maar zult daarnaast ook veel schakelen met collega Teammanagers, de Manager Operations Support, ASL, HR-collega’s, planners, technici, materieelbeheer, vakspecialisten, vervoerkundige experts en vertegenwoordigers van de machinisten. Je neemt actief deel aan diverse overlegstructuren, zoals het MT Trein Limburg, matchings- en dienstenoverleg.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Optimaliseren van de tevredenheid van jouw machinistenteam.
- Monitoren en optimaliseren van de prestaties van jouw team ten behoeve van de reizigers en onze opdrachtgever.
- Inspelen op complexe situaties en op een innovatieve manier werken aan verbeteringen.
- Voortgangsbewaking op basis van KPI’s en het uitzetten en opvolgen van acties.
- Uitvoeren van het HR- en inzetbaarheidsbeleid met oog voor ieders talenten.
- Op peil houden van de bezetting van jouw team, zowel kwalitatief als kwantitatief.
- Voeren van (in)formele balansgesprekken en bijhouden van personeelsdossiers.
- Toezien op veiligheidsregelgeving en adequate klachtenafhandeling.
- Begeleiden en onboarden van machinisten in opleiding.
- Toezien op vakopleidingen van de machinisten.
- Draaien van wachtdienstenrooster en optreden bij verstoringen, opvang en calamiteiten.
Wie zoeken wij
Wat breng jij mee?
- HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het openbaar vervoer en ervaring als machinist is een pré.
- Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring.
- Je bent een echte People manager en je bent zowel mens- en resultaatgericht.
- Communicatief en empathisch.
- Stressbestendig en kunnen omgaan met complexe vraagstukken.
- Meedraaien in het rooster van de wachtdienst (opvang en coördinatie bij calamiteiten).
- Analytisch, gestructureerd, planmatig en goed in staat om jouw tijd efficiënt te verdelen over de verschillende werkzaamheden en disciplines.
- Je bent in bezit van een rijbewijs B.
Veelgestelde vragen over Arriva
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Arriva
Het sollicitatieproces bij Arriva start met een online sollicitatie. Bij een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek, eventueel aangevuld met een assessment. Voor traineeships ontvang je bij een succesvolle afronding een contract van 1,5 jaar met een intentieverklaring voor een vast dienstverband.
Als trainee bij Arriva werk je aan diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals management, vervoerkunde of data science. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Flexibiliteit is belangrijk; je werkt op verschillende locaties in Nederland en hebt de mogelijkheid tot hybride werken.
Na het traineeship kun je doorgroeien naar functies binnen verschillende afdelingen van Arriva. Het bedrijf stimuleert interne mobiliteit en biedt ondersteuning bij het vinden van een passende vervolgstap in je carrière.
Tijdens het traineeship krijg je een persoonlijke coach en een oud-trainee als buddy. Daarnaast is er een ontwikkelbudget van €3.000 beschikbaar voor trainingen en opleidingen. Je neemt deel aan een ontwikkelprogramma gericht op zowel professionele als persoonlijke groei.
Als trainee bij Arriva ontvang je een bruto maandsalaris van €3.412,50 op basis van een 40-urige werkweek. Daarnaast krijg je 30 vakantiedagen per jaar, een laptop, werktelefoon en gratis reizen met Arriva via de glimble-app.
Arriva hecht veel waarde aan een gezonde werk-privébalans. Er zijn flexibele werktijden, mogelijkheden voor hybride werken en aandacht voor jouw welzijn. De bedrijfscultuur is informeel en collegiaal, wat bijdraagt aan een prettige werkomgeving.
Ja, Arriva biedt mogelijkheden voor internationale ervaring. Het bedrijf is actief in meerdere Europese landen en heeft internationale projecten, zoals de nachttrein tussen Groningen en Parijs die gepland staat voor 2026.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.