Parttime Functie
Visual Merchandiser
Altijd op zoek naar de beste presentatie van het assortiment om de verkoop een boost te geven? Als Visual merchandiser lever je een belangrijke bijdrage aan het gezicht van de ANWB winkels door het Visual merchandise beleid winkelpresentaties zo effectief en commercieel mogelijk neer te zetten. Dit alles met maar één doel - het inspireren van de klant-.
Ons Team
Je gaat onderdeel uitmaken van een enthousiast van team met 6 collega’s dat op een breed vlak met onze winkels actief is. Op het gebied van vastgoed, bouw, formule, space planning en dus ook op het gebied Visual merchandise. Het team is op haar beurt weer onderdeel van het grotere team van Customer Operations.
Jouw rol
Als Visual merchandiser stel je impuls en actieplannen op aan de hand van de ingevulde acties vanuit o.a. folders en in overleg met inkoop en merchandise. Je bent mede verantwoordelijk voor de juiste look feel van de winkel. Dit zijn je kernwerkzaamheden:
- Vertaalslag maken op basis van verkoop- en rendementsdoelstellingen per assortiment (space management) naar aantrekkelijke, overzichtelijke artikelpresentaties, binnen de richtlijnen van Formule en Visual merchandise.
- Zorg dragen voor het tijdig opstellen van de presentatieplannen voor instorepresentaties en etalages en het tijdig communiceren van de instructies hiervan naar de winkels, inclusief alles wat daar voor nodig is om dit te verwerken in de systemen
- Afstemming met inkoop, replenishment en marketing.
- Overall bewaken van de VM visie waarbij je nauw samenwerkt met 2 Space planners.
Ons aanbod
- Bruto maandsalaris tussen € 2.710,- en € 3.933,- (o.b.v. 38 uur en incl. een eindejaarsuitkering van 5,58%)
- Prima pensioenregeling
- Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten
- Thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag
- Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie
- Social impact day: 1 dag per jaar betaald verlof voor vrijwilligersactiviteiten
- Woon-werkverkeer vergoeding: 0,21 cent per km voor fietsen/lopen, 100% vergoeding ov 2e klas en 0,15 cent per km voor de auto (met een maximum van 40 km enkele reis)
Ons team
Bij ANWB-Retail staan elke dag meer dan 1000 medewerkers klaar om klanten te voorzien van kwaliteit producten en services op het gebied van vakantie, vrije tijd en mobiliteit. Dit kan zijn via de 74 winkels, of online via anwb.nl en telefonisch bij het Leden Service Center. Samen behandelen ze, als nauw samenwerkende multi-channel keten, jaarlijks duizenden vragen en verzoeken van leden en niet leden. Opgeteld vinden in de winkels, via e-mail en telefoon elk jaar 100 miljoen contacten met leden plaats. Hulpvaardigheid, commercialiteit, kwaliteit en goed ontwikkelde sociale vaardigheden zijn de belangrijkste vaardigheden die we van Retail medewerkers vragen want ANWB Retail streeft naar een voortdurende hoge klanttevredenheid. Dat we daarin slagen blijkt wel uit het feit dat de ANWB ieder jaar opnieuw als zeer klantvriendelijk bedrijf in de prijzen valt.
Ontmoet je collega's
- “Als retailbedrijf hebben we een gigantische verantwoordelijkheid”KobeDuurzaamheid manager bij ANWB retail
- “Dat iedereen met een glimlach de winkel uitgaat, dat is mijn doel”RandyVerkoopmedewerker bij de ANWB winkel
- “De juiste mensen op de juiste plek, daar ga ik voor”KimSupervisor ANWB-winkel Uden
Als achtergrond neem jij mee
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie met nadruk op Visual Merchandise.
- Ervaring met het werken binnen een Retailorganisatie, bij voorkeur in een Category omgeving.
- Commercieel inzicht en communicatief vaardig.
- Passie en gevoel voor trends en kwaliteit en dit visueel-commercieel kunnen vertalen naar onze doelgroep.
- Bij voorkeur ervaring met het werken van schappenplan programma’s (zoals bijvoorbeeld Mockshop) .
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in zowel de Nederlandse als Engelse taal.
Hebben we een match?
- Je werkt graag samen met collega’s die net zo reislustig zijn als jij.
- Je bent dol op vakantie én op het realiseren van de beste verkoop.
- Je durft op mensen af te stappen en ze te vertellen wat ze nodig hebben voor hun vakantie.
- Je leert het liefst elke dag iets bij. Je vult jouw koffer graag met nieuwe kennis!
Veelgestelde vragen over ANWB
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij ANWB
Het sollicitatieproces bij ANWB bestaat uit meerdere stappen, waaronder een kennismakingsgesprek met een recruiter, gevolgd door gesprekken met toekomstige collega's en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Als starter bij ANWB werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals klantenservice, techniek of IT. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
ANWB biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies.
ANWB investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij ANWB varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
ANWB hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel ANWB voornamelijk in Nederland opereert, kunnen er mogelijkheden zijn voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.